育児計画の例 Child Caring System
ここでは、職員の育児と仕事についてのタイムスケジュールの例を紹介します。
もちろんここに挙げた他にも便利な制度はたくさんあります。
ぜひ上手に活用して、育児と仕事の両立を実現させて下さい。
★「仕事と育児の両立支援ガイドブック」にも情報が載っています。
お気軽に
まで
ご連絡ください。
イントラ「子育て広場」よりダウンロードもできます。
もうすぐ出産。だいぶお腹も大きくなったし、そろそろ大変…
出産を控えた職員・契約職員は、出産前に休暇を取得することができます。
妻の入退院に付き添いたい。
配偶者の出産にあたって、休暇を取得することができます。
妻の入院中に上の子が熱を出した！
生まれてくる子の他にも小さな子どもがいる場合、配偶者に代わって その子の世話をするために休暇を取得することができます。
無事出産。色々手続きがあったはず…
子どもが生まれたら、出生届などの役場への届出の他に、
いくつかの届出をしなくてはなりません。
男だって、育児する時間がほしい。
女性職員はもちろん、男性職員も、契約職員も、育児休業や育児特別休暇をとることができます。
育児休業中のお給料はどうなる？
育児休業中は無給になります。ただし、休業期間に対して雇用保険等から手当が支給されます。
