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Messageスクール長挨拶

スクール長

産総研フェロー
イノベーションスクール長
持丸正明

産総研は2008年に若手博士人材(ポスドク)の育成のためにイノベーションスクールを開設しました。その後、2014年に、ポスドクを対象としたイノベーション人材育成コースに加え、大学院生を対象とした研究基礎力育成コースを開講しました。両コースともに、企業をはじめ、広く社会の重要な場で 即戦力として活躍できる研究人材の育成を掲げ、研究力、連携力、人間力を鍛えることを目指しています。
社会が抱える問題は、エネルギー・環境対策、超高齢化・少子化対策、国土インフラの老朽化対策に加え、近年の経済安全保障対応やAIの急進など、不確実化・複雑化しています。このような状況の下で、研究者が細分化された専門領域に閉じこもっていては、これらの難解な社会問題に立ち向かうべく課題を設定し、解決を導き、イノベーションを実現することができません。そこで、大学等で培った深い専門性に、幅広い視野と実社会の経験を加えたT型人材を輩出することが、社会問題解決に資するイノベーションスクールの使命だと認識しています。
イノベーションスクール生は、産総研の研究現場でそれぞれの研究課題に取り組みながら、技術経営の基礎や企業の研究開発に関する講義を受けます。イノベーション人材育成コースでは、企業の現場に滞在して実際に企業の研究開発を学びます。また、専門領域が異なる同期生たちと講義や演習を通して視野を拡げ、二つのコースや同窓会を介して縦横の人的ネットワークを構築する機会を持ちます。これらの経験を通して、専門領域を越えて広い分野に関心を拡げ、コミュニケーション能力を高め、自己の新たな可能性を発見します。そして、スクール修了後には、企業をはじめ大学、公的研究機関など社会の中で広く活躍の場を見出すことが期待されます。これまでに総勢900名以上の若手研究者がスクールを修了し、スクールで磨いた三つの力を現実社会において実践し、活動しています。最後に、将来の我が国を担う若手研究人材を育成する本スクールの趣旨と、意欲ある博土人材の持つ大きな可能性をご理解いただき、企業の皆様には、スクール生の企業研修へのご協力を頂けますよう、大学、公的研究機関の皆様には、経済、産業および社会の発展に繋げる研究力を強化するためにスクールを一層ご活用頂けますよう、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

イノベーションスクールとは

Report実績報告

産総研イノベーションスクール若手研究人材育成事業では、19期生までの累計で900名以上の研究人材を育ててきました。うちイノベーション人材育成コース(PDコース)の修了生は412名で、その約70%が正規就業しました。国内ではポスドクの民間企業への就業率は約9%(文部科学省科学技術政策研究所調べ(2024年3月))である一方、PDコース修了生の民間企業への就業率は約42%と非常に高い割合となっています。

企業研修と就業の実績

研修先企業(260社):1~19期実績

研修先企業(業種別)
研修先企業(従業員数別)

就業状況(412名)

就業状況

未定等には、育児、介護等により就業予定のないものも含む。

Accessアクセス

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