契約職員に係る出産、育児に関する給付 Allowance -Contract employee-
※「契約職員の社会保険関係(健康保険・厚生年金保険、介護保険、雇用保険)について加入の有無は給与支給明細書や健康保険証によりご確認ください。加入資格がそれぞれ異なります。詳細及び手続きについては人事部イントラページをご覧ください。
産前産後休暇取得時の健康保険料・厚生年金保険料が免除となります。この手続きは産前産後休暇前に行っていただく必要があります。対象の方は、問い合わせ先まで申請の旨ご連絡ください。
つくばセンター、臨海センター、東京本部、柏センター
![]() General Affairs Headquarters Human Resources Division Welfare Office それ以外の地域センター ![]() 出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。
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![]() General Affairs Headquarters Human Resources Division Welfare Office それ以外の地域センター ![]() 出産育児一時金は、被保険者及びその被扶養者が出産した時に健康保険制度へ申請すると1児につき42万円 が支給されます。
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![]() General Affairs Headquarters Human Resources Division Welfare Office それ以外の地域センター ![]() 育児休業中の社会保険料免除
Exemption from social insurance premium payments while on childcare leave
(Premiums for health insurance and pension insurance) 育児休業中は、社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料の両方)が免除されます。育児休業の申請が人事室にて受理された後、厚生室にて手続きいたします。被保険者本人による手続きは不要です。 つくばセンター、臨海センター、東京本部、柏センター
![]() General Affairs Headquarters Human Resources Division Welfare Office それ以外の地域センター ![]() 育児休業を取得した雇用保険被保険者に対し、生計費補助を目的として給付されるものです。
詳細は、人事部イントラ(出産・育児>出産費・育児休業給付)をご覧ください。
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