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契約職員募集

部署  : 人間拡張研究センター
募集区分  : 第一号職員
拠点  : 柏センター

※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 (市販の様式でも可能です。)

契約職員 【公募No : 31-harc_0023】    掲載日:2019年8月28日 
研究グループ・室 サービス価値拡張研究チーム
研究内容または業務内容 サービスに関する様々なデータ、指標を用いた分析、モデル化、設計等に関する研究を行う。
応募資格 ・採用時において博士号取得7年以内であること,同区分での雇用歴が5年未満であること
・産業界と協力し,積極的に研究を推進できること。
・以下のいずれかの分野で研究経験を有すること
- 情報工学 (データサイエンス)
- 経営工学
- 人間工学
- 認知科学
募集人員 1名
給与 時給制。2,200円、2,350円、2,500円より、経験、能力を考慮して当所規定により決定
雇用期間 採用日より2020年3月31日まで
試用期間 有(1ヶ月)
更新可能性の有無 有(以下の基準により、更新することがある)
更新基準及び最長雇用期間 当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、2024年3月31日を超えての更新は行わない。
(また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して5年を超えないものとする。)
勤務地 柏センター
勤務時間 週5日、
1日7時間45分(休憩1時間)
勤務時間は応相談、フレックスタイム制可
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
待遇 当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備
提出書類 履歴書 (参考様式)
・博士号取得を証明できる書類
・これまでの研究概要、業績リスト(誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他)
・応募資格に対応する情報を履歴書に記載のこと。
応募締切 2019年12月31日(火)
採用者が決定次第締め切ります。
選考方法 書類選考および面接試験
採用内定通知 採用決定次第速やかに通知する。
問い合わせ先 人間拡張研究センター
サービス価値拡張研究チーム
竹中毅
takenaka-taist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。
応募先 〒277-0882 千葉県柏市柏の葉6-2-3 東京大学柏IIキャンパス内 
産業技術総合研究所柏センター 人間拡張研究センター
サービス価値拡張研究チーム 竹中毅
応募方法 提出書類を応募先までご郵送ください。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。
履歴書の取り扱いについて 提出していただいた書類(履歴書等)は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
備考  

連絡先
このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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