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契約職員募集

部署	：	情報技術研究部門
募集区分	：	第二号職員
拠点	：	つくばセンター

※　本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※　履歴書は所定様式をご参照ください。→様式（市販の様式でも可能です。）

本公募は終了しました　契約職員【公募No ： 30-itri_0002】
研究グループ・室	メディアインタラクション研究グループ
研究内容または業務内容	次世代メディアコンテンツ生態系技術に関する研究開発におけるデザイン業務。具体的には、音楽体験の未来を切り拓く技術開発等に関連した以下の業務内容。 - 研究プロジェクト広報用のWebページのデザインおよびコーディング - 対外的に公開するWebサービスやシステムのロゴのデザイン - 音楽関連サービス等のグラフィックデザイン - 音楽技術等のパンフレットや冊子のエディトリアルデザイン
応募資格	デザインに関する専門知識・技能を有するデザイナーで、デザインに関する専門的な教育を受けていること。しかも、音楽関連のサービスに関心を持つこと。応募者は、デザイン経験が豊富である必要がある。 [必須条件] - デザインに関連した専門的な教育を受けていること。 - Webページのデザインおよびコーディングに関する知識・経験が豊富なこと。 - エディトリアルデザイン、グラフィックデザインの知識・経験を有していること。 - Adobe Photoshop, Illustratorによるデザイン制作作業に精通していること。 - 日本人と同等レベルの日本語技能を有し、日本語による広報用の文章作成ができること。 - 音楽を聴くのが好きで音楽関連のサービス・技術に興味を持っていること。 [推奨条件] - アートディレクターとして、対外的に公開する音楽サービスも含め、統一感のある総合的なアートディレクションも可能だと望ましい。 - Adobe InDesignによるデザイン制作作業に精通していることが望ましい。
募集人員	1名
給与	時給制 1100円～3000円（当所規程により決定）
雇用期間	2018年4月1日～2019年3月31日
試用期間	有（１ヶ月）
更新可能性の有無	有（以下の基準により、更新することがある）
更新基準及び最長雇用期間	当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。ただし、雇用開始日より、10年を超えての更新は行わない。
勤務地	つくば中央第二事業所
勤務時間	週1～5日、１日４時間～７時間４５分（休憩１時間）。（勤務時間は応相談。ただし在宅勤務不可。）
休日	完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
待遇	当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り
提出書類	履歴書　(参考様式) デザイン能力がわかる過去の実績、受賞歴、コンペ歴等を掲載した自己アピール資料（過去のデザイン制作物が確認できるポートフォリオを含む。複数名で担当したデザイン制作物に関しては担当範囲を明記すること。） E-mailにて下記の問い合わせ先にお送りください。資料のファイルサイズが大きい場合（10MBを超える場合）には、その資料のPDF等をWebサイト上に置いてURLを記載してもかまいません。
応募締切	適任者が決まり次第終了
選考方法	書類選考および面接試験
採用内定通知	採用決定次第速やかに
問い合わせ先	メディアインタラクション研究グループitri-job-mlaist.go.jp ※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。
応募先	〒305-8568 茨城県つくば市梅園1-1-1中央第二国立研究開発法人　産業技術総合研究所第二研究業務推進部　研究支援Bグループ　情報技術研究部門担当宛 itri-job-mlaist.go.jp ※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。
応募方法	提出書類を応募先まで電子メールまたは郵送でお送りください。（添付ファイルはパスワード必須。パスワードは別メールで連絡すること。）もし郵送する際には、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1 つ明記してください。
履歴書の取り扱いについて	提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
備考	研究開発力強化法の研究補助業務であり、無期転換申込権の発生までの期間は10年となります。

■	連絡先
	このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。 ※　本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。