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本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 30-harc_0004】
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| 研究グループ・室 |
共創場デザイン研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
人工知能と融合する認知的インタラクション支援技術による業務訓練・支援システムの研究開発
Research and Development of Work Training System based on Multi Modal Cognitive Interaction Support Technologies and embedded Artificial Intelligence |
| 応募資格 |
知識工学、機械学習、データベース、のいずれかの分野で研究経験を有すること。研究に積極的に参加できること。
以下の経験があることは推奨される．
- OWLなどを用いたオントロジー構築経験、RDFなどによる大規模データ処理。
- マルチモーダルデータのセマンティックインテグレ―ション．
- トリプルストアを用いたセマンティックデータマネジメント
- 機械学習，グラフエンベッディング
- 統制語彙を用いたセンサーデータのアノテーション技術開発
- 採用時において博士号取得７年以内であること,同区分での雇用歴が５年未満であること
Applicants should not have work experience in AIST as an AIST Postdoctoral Researcher for more than 5 years in total and should got a Ph.D degree within less than 7 years from the job starting day.
Applicants should actively pursue research. Applicants must be able to communicate in English or Japanese. Has great expertise in:
- Ontology development
- Semantic integration of multi modal data.
- Semantic data management using triple store, rdf, OWL and Knowledge graphs.
- Machine learning, Graph embedding,
- Development of technologies to annotate sensory data with controlled vocabulary in ontologies |
| 募集人員 |
2名 |
| 給与 |
時給制 2,200円、2,350円、2,500円（経験、能力を考慮して当所規定により決定）
Hourly payment system; 2,200, 2,350, 2,500 yen (Based on AIST's rules and regulations) |
| 雇用期間 |
2019年9月1日～2020年3月31日
Start date: Sep 1, 2019 or later
Terms of employment: 1 fiscal year (up to March 31) |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
Contract period may be extended in consideration of abilities and achievements of the employee, budget, etc.
ただし、2023年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
柏センター |
| 勤務時間 |
週5日、
1日7時間45分（休憩1時間）
勤務時間は応相談、フレックスタイム制可
5 days a week
7 hours and 45 minutes per day
Flextime allowed |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。社会保険完備※。
※[週５日]週29 時間15 分以上、または[週４日]週23 時間15 分以上で、２ヶ月以上の期間雇用する場合 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
博士号取得を証明できる書類、これまでの研究概要、業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他）
応募資格に対応する情報を履歴書に記載のこと。
Please submit the CV with the AIST format (available at the official recruitment site below).
https://unit.aist.go.jp/hrd/keiyaku_koubo/rirekisho.pdf
Certificate of Ph.D. Degree/ Diploma, Publication list, Reference person and the contact address (one person or more) |
| 応募締切 |
適任者決定次第〆切 |
| 選考方法 |
書類選考および面談による
Documents and Interview |
| 採用内定通知 |
採用内定者のみ内定通知を発送。
Notified if appointed |
| 問い合わせ先 |
共創場デザイン研究チーム福田賢一郎 |
| 応募先 |
〒277-0882 千葉県柏市柏の葉６丁目２番３
産業技術総合研究所 人間拡張研究センター
共創場デザイン研究チーム 福田賢一郎
Ken FUKUDA
Co-creative Platform Research Team
Human Augmentation Research Center
National Institute of Advanced Industrial Science and Technology
6-2-3, Kashiwanoha, Kashiwa, Chiba 277-0882, JAPAN |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。
By Mailing. Please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations. |
| 備考 |
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