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本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 29-am-ri_0009】
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| 研究グループ・室 |
構造・加工信頼性研究グループ
Functional & Structural Damage Verification Group |
| 研究内容または業務内容 |
電磁界による非破壊検査、鉄筋コンクリート試料の製作、電磁界シミュレーション、計算機プログラムの作成に係る研究補助。
Job related to nondestructive testing with electromagnetism.Manufacture reinforced concrete specimen. To simulate electromagnetic field and write computer code. |
| 応募資格 |
微積分学、電気回路、電磁気学、Unix等の知識。床置きの15kgを持ち上げられる。(女性可。前任者は女性）
Basic skills about calculus,circuit, electromagnetism,unix command.
Physical ability to lift up 15kg weight on floor.Female and/or English speaker acceptable.(Predecessor was female.) |
| 募集人員 |
2 |
| 給与 |
時給制1100～3000円(当所規定により決定）
1100～3000 JPY per hour, according to AIST regulation |
| 雇用期間 |
平成29年5月1日～平成30年3月31日(応相談）
May 1, 2017-March 31, 2018(Negotiable). Renewal up to 10 years is conceivable. |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、平成39年3月31日を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
つくば東事業所 |
| 勤務時間 |
週10-40時間、相談で調整（１日７時間４５分）
Negotiate working time within 10 to 40 hour/week.(7h45m is upper limit for a day.) |
| 休日 |
土日、祝日、年末年始
Saturdy,Sunday,Japanese national holidays, year-end and new-year holiday. |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。
Paid holidays, commutation allowance according to AIST regulation. |
| 提出書類 |
履歴書 本様式にて提出のこと。
仕事や研究の履歴があればその概要（形式任意）
C.V. , Brief description what you've studied or worked on. |
| 応募締切 |
平成29年4月3日(月)
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| 選考方法 |
書類選考の後、面接及び試験（数学、電気回路、電磁気、基本Unixコマンド）を面談時に実施。
Submitted documents and result of screening test(math,electromagnetism,circuit,basic of unix command), the interview shall narrow down candidates. |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
構造・加工信頼性研究グループ
Functional & Structural Damage Verification Group笹本 明
SASAMOTO Akira
sasamoto.a aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒305-8564 茨城県つくば市並木1-2-1
産業技術総合研究所 製造技術研究部門
構造・加工信頼性研究グループ
Functional & Structural Damage Verification Group 笹本 明
SASAMOTO Akira |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、必ず履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。
Please submit the documents by postal mail. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、当所の部門支援担当者に回送されます。採用審査の用途に限り使用され、漏洩することのないよう部門支援担当者により厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
The submitted documents are forwarded to support staff in the institute. |
| 備考 |
研究開発力強化法の研究補助業務であり、無期転換申込権の発生までの期間は10年となります。
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