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契約職員募集
| 部署 |
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自動車ヒューマンファクター研究センター |
| 募集区分 |
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第一号職員 |
| 拠点 |
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つくばセンター |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式にて提出してください。→様式
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本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 27-ahf_0014】
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| 研究グループ・室 |
行動モデリング研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
運転行動の分析・評価に関する研究
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Analysis and Assessment of driving behaviors |
| 応募資格 |
・採用時において博士号取得後7年以内であること（学位取得見込みの方は予めご連絡下さい）。
・同区分での産総研での雇用歴が5年未満であること。
・人間工学、実験心理学またはヒューマンインタフェースのいずれかの分野において、学術誌に論文発表を行っており、自動車ヒューマンフファクター研究に現在取り組んでいる、またはこれから取り組む意思がある方。
・時系列データの解析経験を有すること，また，実環境での人の行動分析・評価に関する研究を主体的に実施した経験を有することが望ましい。
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Essential
-Within 7 years after receiving Ph.D.
-No more than 5 years employment history as the AIST postdoctoral fellow
-Background of Human Factors, Experimental Psychology, or Human Interface/Interaction
-Experience of studies on human factors of automotive, especially analysis and assessment of the driving behaviors in real road envoriments
-A record of peer-reviewed scholarly publication, preferaby including publication in Transportation Human Factors
Desirable
-Skills of experiments using design thinking or ethnography
-Broad knowledge in statistical analysis and time series analysis
-Ability to build new concept for advanced driver assistance systems
-Ability to work effectively in research team, as well as independently |
| 募集人員 |
若干名
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A few positions |
| 給与 |
時給制 2,200円、2,350円、2,500円 （当所規程により決定）
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2,200yen 2,350yen, or 2,500yen per hour |
| 雇用期間 |
平成28年4月1日（応相談）～平成29年3月31日
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April 1, 2016 ～平成29年3月31日 |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、平成33年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
つくば中央第六事業所 |
| 勤務時間 |
日数：週5日
勤務時間：1日7時間45分（休憩時間1時間）、フレックスタイム制可 |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。社会保険完備。 |
| 提出書類 |
履歴書 本様式にて提出のこと。
博士号取得を証明できる書類、これまでの研究概要、業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他） |
| 応募締切 |
平成28年2月19日(金)
適任者決定次第締切 |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに |
| 問い合わせ先 |
行動モデリング研究チーム佐藤 稔久佐藤稔久（自動車ヒューマンファクター研究センター 行動モデリング研究チーム、TEL：029-861-9476、E-Mail：toshihisa-sato aist.go.jp）
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒305-8566 茨城県つくば市東1-1-1 中央第6 産業技術総合研究所
自動車ヒューマンファクター研究センター 行動モデリング研究チーム
採用担当者宛 |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、必ず履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
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連絡先 |
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このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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