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本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 27-ahf_0006】
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| 研究グループ・室 |
行動モデリング研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
自動車運転行動とドライバ特性・行動メカニズムに関する研究 |
| 応募資格 |
・採用時において博士号取得後7年以内であること。
・同区分での雇用歴が5年未満であること
・実験心理学、制御工学、または統計的モデリングのいずれかの実務及び論文発表の経験を有する方
・一般の方を実験参加者とした実験作業の経験者が望ましい |
| 募集人員 |
1-2名 |
| 給与 |
時給制 2,200円、2,350円、2,500円 （当所規程により決定） |
| 雇用期間 |
採用決定 〜平成28年3月31日 |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、平成32年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
つくば中央第六事業所 |
| 勤務時間 |
日数：週5日
勤務時間：1日7時間45分（休憩時間1時間）、フレックスタイム制可 |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。 |
| 提出書類 |
履歴書 本様式にて提出のこと。
履歴書（写真付）、博士号取得を証明できる書類、これまでの研究概要、業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他） |
| 応募締切 |
平成27年7月3日(金)
適任者が決定次第，終了する |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに |
| 問い合わせ先 |
行動モデリング研究チーム
以下のいずれかにお問い合わせ下さい
(1)岩木直（自動車ヒューマンファクター研究センター、TEL：080-3397-3141、E-Mail：s.iwaki aist.go.jp）
(2)佐藤稔久（自動車ヒューマンファクター研究センター 行動モデリング研究チーム、TEL：029-861-9476、E-Mail：toshihisa-satoaist.go.jp）
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒305-8566 茨城県つくば市東1-1-1 中央第6 産業技術総合研究所
自動車ヒューマンファクター研究センター 行動モデリング研究チーム
採用担当者宛 |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、必ず履歴書の左上に募集番号を1つ明記してください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
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