| 本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 2023-icps_0023】
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| 研究グループ・室 |
Automation Research Team |
| 研究内容または業務内容 |
ハンドリング・汎用動作計画技術に関する共同研究のためにニューラル輝度場をロボット工学に応用し、模擬コンビニエンスストア内で物体操作を行う方法についての研究を行う。
As part of joint research on handling and general-purpose motion planning technology, study about how to apply Neural Radiance Fields in robotics in order to perform object manipulation in a mock convenience store. |
| 応募資格 |
①雇用開始日において、大学院博士後期課程（博士課程）に在籍していること
②産総研の研究者から研究指導を受けることについて、大学院指導教員の同意を得ていること
③雇用期間において、次の(a)～(c)に該当しないこと。
(a)奨学金等を受給している者であって、学業（研究）専念義務等により就労を禁止されている者（例：国費留学生など）
(b)他機関で雇用されている者であって、当該機関以外での就労を禁止されている者（例：社会人学生など）
(c)他機関で雇用されている者であって、当該機関で研究業務に従事している者（例：他機関の RA 制度利用者、社会人学生など）
ただし、他機関での業務内容が研究補助業務や、教育業務の場合は RA として雇用することが可能です。（例：大学のティーチングアシスタント（TA）など
① Applicants must be a Doctoral course student
② Applicants must have a written consent from his/her research supervisor of the graduate school.
③ Do not fall under (a)-(c) during the employment period.
(a) Recipients of scholarships that prohibit work at the same time (Japanese goverment scholarship students of any kind),
(b) Enrolled in any other research assistant system,
(c) Employed in other institutions (part-time students employed by companies, universities, etc.)
Except for those whose work is related to research support and/or academia. |
| 募集人員 |
1-2名程度 |
| 給与 |
時給制 1,900円
Hourly payment system, 1,900 yen per hour. |
| 雇用期間 |
採用日〜令和6年3月31日
Employment period: To March 31st, 2024. |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、2025年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、大学院各課程在籍期間を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
月平均１４日、１日７時間４５分
（９：１５～１８：００）（休憩１時間）※応相談
Working Time: up to 14 days a month, 7 hours and 45 minutes a day with 1 hour of Lunch time (9:15 - 18:00)*
*starting and ending time can be negotiated |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
Holidays: Saturday, Sunday, public holidays, new year holiday |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備
Paid leave system and commuting allowance according to AIST's rules. |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）※リサーチアシスタントの場合は、申告書の提出は不要。
指導教員の承諾書
これまでの研究概要と業績（書式自由）
Documents to be submitted:
1) Curriculum Vitae
2) Written consent of supervisor (AIST format)
3) List of research achievements and a summary of research experience |
| 応募締切 |
2023年11月1日(水)
採用者決定次第終了の可能性あり
We might finish the recruitment as soon as the candidate is defined. |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験
Selection will be done based on submitted documents and an interview. |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する。
Hiring will be communicated as soon as decided |
| 問い合わせ先 |
Automation Research TeamFloris ErichインダストリアルCPS研究センター オートメーション研究チーム
E-mail: floris.erich aist.go.jp
Automation Research Team, Industrial CPS Research Center, National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST), Tokyo Waterfront CPS Research Building,
2-3-26 Aomi, Koto-ku, Tokyo, 135-0064
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
産業技術総合研究所 インダストリアルCPS研究センター
Automation Research Team Floris Erich |
| 応募方法 |
提出書類を応募先まで電子メールまたは郵送でお送りください。
電子メールの場合、件名に、「契約職員応募」と公募Noを記載すること。
郵送の際には、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、必ず履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。
Submit the documents via e-mail or postal mail.
In case of submission through e-mail, in the mail subject write Application for contract employee and the application number. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
The submitted documents will be used only for the application selection, and strictly under the management of the staff who are in charge of the selection process. The documents will not be returned after the selection. The documents from those applicants that were not hired will be destroyed within 6 months. |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり )
*外為法の関連通達改正(5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
Matters concerning passive smoking prevention measures: No smoking indoors (outdoor smoking area available)
*According to the revision of the Foreign Exchange Law-related notification (enforced on May 1), it is mandatory to submit a declaration of eligibility for a specific category.
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