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契約職員募集
部署 |
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スタートアップ推進・技術移転部 |
募集区分 |
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第五号職員 |
拠点 |
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つくばセンター |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 (市販の様式でも可能です。)
本公募は終了しました 契約職員 【公募No : 2022-mabdhspattdi_0003】
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研究グループ・室 |
技術移転室 |
研究内容または業務内容 |
① 技術移転に向けた提案、知的財産に関する契約の検討、交渉、締結、管理 (実施許諾契約、譲渡契約、秘密保持契約、プログラム・ノウハウ・データベース開示・利用許諾契約、研究試料提供契約、その他必要な契約) ② 社会課題や産業界のニーズ情報の収集・分析 ③ 技術移転可能な知的財産とそのライセンス先の探索・分析、技術移転戦略の立案 ④ 侵害行為の発見、侵害被疑品の調査、対応検討、侵害者との交渉、訴訟事前調査、訴訟に関連した各種措置の実施に係る業務 ⑤ 技術移転に関する研修の講師 ⑥ 上記各業務に付随する業務 |
応募資格 |
民間企業等において、知的財産の管理、ライセンス交渉・契約の業務に従事した経験があること。 知的財産(特許、プログラム等)に関する専門知識と実務経験を有すること。 公的機関の研究成果の社会実装に関心があり、社会課題の解決や産業競争力の強化に向けて取り組む意欲があること。 相手企業や産総研の研究者・関係部署との円滑なコミュニケーション能力、調整能力があること。
望ましい条件:
自身の専門分野において、国内外の産業界の情報に明るく、人脈があること。 英語での対応能力があること。 産総研の研究分野のいずれかについて、研究開発経験を有する等の専門性があること。 侵害対応の実務経験があること。 管理職経験があること。 弁護士、弁理士、その他知的財産権に関する資格がある方歓迎。 |
募集人員 |
若干名 |
給与 |
時給制3000円~。 経験・能力等に基づき当所規定により決定 |
雇用期間 |
雇用開始~2023年3月31日 |
試用期間 |
有(1ヶ月) |
更新可能性の有無 |
有(以下の基準により、更新することがある) |
更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。 ただし、雇用開始日より、5年を超えての更新は行わない。 |
勤務地 |
つくば中央第一本部・情報棟 |
勤務時間 |
週5日、1日7時間45分 (8:30~17:15) (休憩1時間) ※フレックスタイム性可(応相談) |
休日 |
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 |
待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書(参考:特定類型該当性に関する申告書提出のお願い)※リサーチアシスタントの場合は、申告書の提出は不要。
職務経歴書等(様式自由) |
応募締切 |
2022年9月30日(金)
採用者決定次第〆切とします。 |
選考方法 |
書類選考及び面接試験 |
採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する |
問い合わせ先 |
技術移転室宮本英明TEL:029-862-6387 E-mail:miyamoto-hideakiaist.go.jp ※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
応募先 |
〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 中央第1 つくば本部・情報技術共同研究棟 産業技術総合研究所 技術移転室 宮本英明 |
応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。 その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。 |
履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類(履歴書等)は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
備考 |
科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律の研究補助業務であり、無期転換申込権の発生までの期間は10年となります。 受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) *外為法の関連通達改正(5月1日施行)に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
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連絡先 |
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このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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