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契約職員募集
| 部署 |
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中部センター |
| 募集区分 |
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第五号職員 |
| 拠点 |
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中部センター |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 （市販の様式でも可能です。）
| 本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 2022-chubu_0003】
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| 研究グループ・室 |
中部センター産学官連携推進室 |
| 研究内容または業務内容 |
・企業と産総研の連携による新たな価値創出をプロデュースする。具体的には下記の業務内容を担当する。
・産総研中部センターにおける産学連携活動のコーディネート業務。
・企業、公設試験研究機関、大学等との連携に関する折衝業務。特に、企業との共同研究案件創出や、技術相談への対応。
・連携プロジェクト(共同研究など）の維持発展を支援する各種調整業務。 |
| 応募資格 |
・コンサルティング業務、プロジェクトマネジメント業務、マーケティング業務などの企業実務の経験者。
・企業と産総研の連携による新たな価値創出を通じて、我が国産業の発展に貢献する意欲を有する者。
・産総研の社会課題の解決に向けた取り組みに共感し、社会貢献の意欲を有する者。
・産総研の地域社会の持続的発展を支援する取り組みに貢献する意欲を有する者。
・企業にとって真に必要な技術ニーズの探索や産総研シーズの把握に努める意欲と能力のある者。
・企業関係者と産総研研究者の立場の違いを踏まえて双方の良さを引き出し、良質な連携に導くコミュニケーション能力を有する者。 |
| 募集人員 |
1名 |
| 給与 |
3500円~4500円※規程に基づき資格、職歴、経験等を考慮して決定 |
| 雇用期間 |
雇用手続完了次第～2023年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
所内協議により、2027年3月31日までの範囲で更新可能性のある期間を定め、それ以降の更新は行わない |
| 勤務地 |
中部センター |
| 勤務時間 |
月、火、水、木、金
9：00～17：45（相談可） |
| 休日 |
土曜・日曜
祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。社会保険完備。 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）※リサーチアシスタントの場合は、申告書の提出は不要。
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| 応募締切 |
2023年3月31日(金)
適任者決定次第締め切り。
ただし、適任者がいない場合は延長の可能性あり。 |
| 選考方法 |
書類選考後、面接試験 |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
中部センター産学官連携推進室：052-736-7370
E-Mail：M-chubu-koubo-ml aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒463-8560 愛知県名古屋市守山区下志段味穴ケ洞2266-98
産業技術総合研究所 中部センター
中部センター産学官連携推進室 |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律の研究補助業務であり、無期転換申込権の発生までの期間は10年となります。
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
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連絡先 |
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このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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