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契約職員募集
| 部署 |
： |
ヒューマンモビリティ研究センター |
| 募集区分 |
： |
第一号職員 |
| 拠点 |
： |
つくばセンター |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 （市販の様式でも可能です。）
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本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 2021-hcmrc_0017】
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| 研究グループ・室 |
認知機能研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
移動をはじめとする人間の社会的行動、およびその背景にある心理特性に関する社会心理学的研究 |
| 応募資格 |
社会心理学ないし社会学を専門とし、人間の行動や心理に関する学術論文を執筆した実績があること。調査研究ないしインタビュー研究を主体的に実施した経験があること。採用時において博士号取得後７年以内であること。同区分での雇用歴が５年未満であること。 |
| 募集人員 |
若干名 |
| 給与 |
時給制 2200～2500円（当所規程により決定） |
| 雇用期間 |
2022年5月1日以降雇用手続き完了次第 から 2023年3月31日まで |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、2025年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
つくば中央第六事業所 |
| 勤務時間 |
週5日、1日7時間45分（8:30～17:15）（休憩1時間）フレックスタイム制可 |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
博士号取得を証明できる書類、これまでの研究概要（A4で1枚程度、書式自由）、業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他） |
| 応募締切 |
2022年2月25日(金)
適任者決定次第〆切（延長可能性有） |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
認知機能研究チーム木村元洋TEL: 029-849-1552
E-Mail: m.kimura aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒305-8566 茨城県つくば市東1-1-1 中央第6
産業技術総合研究所 ヒューマンモビリティ研究センター
認知機能研究チーム 木村元洋 |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
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連絡先 |
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このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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