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契約職員募集
| 部署 |
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福島再生可能エネルギー研究所 |
| 募集区分 |
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第二号職員 |
| 拠点 |
： |
福島再生可能エネルギー研究所 |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 （市販の様式でも可能です。）
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本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 2021-frea_0004】
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| 研究グループ・室 |
産学官連携推進室 |
| 研究内容または業務内容 |
福島再生可能エネルギー研究所産学官連携推進室のスタッフとして、主に弊所PRのためのコンテンツ制作、発信にかかる以下の業務
１）動画撮影、制作、編集
２）SNSによる情報発信
３）新たなコンテンツの企画・立案補助
４）視察や見学等の来客対応（説明、準備等）
５）Windows OS、Microsoft Officeの一般的操作による、メール、文書作成。 |
| 応募資格 |
・パーソナルコンピュータを用いて、文書作成（Word）、表計算（Excel）、プレゼン資料作成（PowerPoint）及び電子メールの基本操作ができること。
・動画撮影、制作、編集の経験があること。（業務上、プライベート問わず） |
| 募集人員 |
1 |
| 給与 |
時給制 1,100～1,500円（能力、経験、業務内容によって当所ガイドラインにより決定）
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| 雇用期間 |
採用日～2022年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、雇用開始日より、10年を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
福島再生可能エネルギー研究所 |
| 勤務時間 |
週５日、１日７時間４５分
（8：30～17：15）（休憩１時間）
勤務時間については応相談、パートタイム応相談 |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備※
※[週５日]週29時間15分以上、または[週４日]週23時間15分以上で、２ヶ月以上の期間雇用する場合
※上記を満たさない方も、平成28年10月に拡大された次の条件を満たせば加入します。
①週20時間以上、②雇用期間が1年以上見込まれること③月額8.8万円以上④昼間学生でないこと |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
・これまでの業務経験（書式自由）
・過去に作成したコンテンツの内容、制作物（可能であればメール送付） |
| 応募締切 |
2021年3月31日(水)
延長の可能性あり。なお、採用者が決まり次第募集を締め切ります。 |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験
※新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の状況によりテレビ会議システム等による面接実施も検討しております。 |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
産学官連携推進室遠藤福島再生可能エネルギー研究所 産学官連携推進室 遠藤
メールアドレス：M-frea-co-saiyo-ml aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒963-0298 福島県郡山市待池台2-2-9
産業技術総合研究所
福島再生可能エネルギー研究所
産学官連携推進室
遠藤 |
| 応募方法 |
電子メールにて提出をお願いします。
応募書類を下記アドレスに送信してください。
メールアドレス：M-frea-co-saiyo-ml@aist.go.jp
※必ずパスワードを付けてください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
研究開発力強化法の研究補助業務であり、無期転換申込権の発生までの期間は10年となります。
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連絡先 |
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このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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