| 本公募は終了しました 契約職員 【公募No ： 2020-airc_0045】
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| 研究グループ・室 |
Data Knowledge Integration Research Team
データ知識融合研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
Next-generation AI technology development with a data-knowledge integration approach in the following topics and research areas:
- Human-centric AI to support daily living activity
- Representation of human behavior, emotion, feeling
- HRI Systems
- dialogue systems
- Multimodal interaction
- Cognitive interaction
- VR game system
- Ontology engineering
- knowledge Graph
- Graph Neural Network
- Graph embedding
- Linked data
- Ontology learning, Ontology matching
下記のトピックに関連するデータ知識融合アプローチによる次世代人工知能技術の開発：
- 日常生活を支援する人によりそうAI技術
- 人間行動、感情の知識表現
- HRIシステム構築
- 対話システム
- マルチモーダルインタラクション
- 認知インタラクション
- VRゲームシステム
- オントロジー工学
- 知識グラフ
- グラフ・ニューラルネットワーク
- グラフ埋め込み
- リンクドデータ
- オントロジー学習、オントロジーマッチング |
| 応募資格 |
・Applicants must be a person who obtained his/her Ph.D. in the last 7 years and who have not worked as a postdoc researcher for more than 5 years.
・Have research achievements in the above-mentioned topic(s)
・Have excellent programming skills related to the above-mentioned topic(s)
・Have excellent paper publishing skills related to the above-mentioned topic(s)
Besides, it is desirable to have more than one skill/experience as follows.
- Python programming language
- Experiences in deep learning
- Experiences in Graph Neural Network
- Experiences in Graph embedding
- Experiences in handling large triple stores
- Experience in dialogue management and conversation modeling
- Knowledge in NLP, Ontology mapping, RDF, or image/video processing
・採用時において博士号取得後７年以内であること同区分での雇用歴が５年未満であること
・産総研での同区分での雇用歴が5年未満であること
・上記業務内容に関係する優れた研究実績があること
・上記業務内容に関係する優れた論文執筆能力があること
・上記業務内容に関係する優れたプログラミングのスキルがあること
・有していることが望まれるスキルについては英文参照のこと。 |
| 募集人員 |
a few postdoctoral researcher positions
若干名 |
| 給与 |
Hourly payment system, from 2,200 to 2,500 yen per hour (decided based on AIST's policy)
時給制 2,200円～2,500円
（当所規程により決定） |
| 雇用期間 |
2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
Depending on the candidate's abilities, work attendance/record, research results, budget, etc., the contract might be extended.
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して、5年を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
Working time: 5 days a week, 7 hours 45 minutes a day with 1 hour of Lunch time (for example from 9:30 to 18:15), flexible time system is possible. Currently, the main working style is tele-working.
週５日、１日７時間４５分
（例えば9：30～18：15）（休憩１時間）フレックスタイム制可
現在はテレワークが中心。 |
| 休日 |
Holidays: Saturday, Sunday, public holidays, end/new year holidays
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
Paid leave system, commuting allowance and social security according to AIST's policy.
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）※リサーチアシスタントの場合は、申告書の提出は不要。
・Certificate of Ph.D. degree (if you plan to obtain it, a document that proves this)
・Applicant's research summary until now
・List of research achievements (journals, conferences, patents, etc.)
・Copy of main achievements (up to 2)
履歴書 (参考様式)
・博士号取得を証明できる書類（取得予定の場合にはこれに準ずる書類）
・これまでの研究概要（書式自由）
・業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他）
・主要な業績の写し（2件まで） |
| 応募締切 |
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled.
適任者決定次第〆切 |
| 選考方法 |
Selection will be done based on submitted documents and an interview.
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
Succesfull candidates will be notified as soon as a decided.
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
Data Knowledge Integration Research Team
データ知識融合研究チームken.fukuda aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
Ken FUKUDA
Data Knowledge Integration Research Team
Artificial Intelligence Research Center, AIST,
Tokyo Waterfront Bio-IT Research Building
2-4-7 Aomi, Koto-ku, Tokyo, 135-0064
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
産業技術総合研究所 人工知能研究センター
データ知識融合研究チーム 福田賢一郎
E-mail: ken.fukudaaist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募方法 |
By Mailing or Email. For Mailing, please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red. For Email, specify the email subject "Application for PostDoc".
提出書類を応募先までご郵送ください。Emailでも受け付けます。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。Emailの場合は件名を「契約職員応募」として下さい。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations.
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
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