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科学技術関係人材のキャリアパス多様化促進事業
普 及啓発コンテンツ「博士の活かし方」 〜博士は21世紀の人財鉱脈〜
 
 若手博士に必要なもの。自身のインスピレーション、創造性。指導者からのインスピレーション、刺激・鼓舞。Dr's inspiration(ドクターズ・インスピレーション)は、若手博士とそれに係わる人々の意識啓発も目指した人材育成ガイドのページです。このページ は普及啓発コンテンツ「博士の活かし方」で構成されており、若手博士とその指導者、育成者、企業の採用担当者の皆様であれば誰でも自由にご利用いただけま す。
(注: ご自由にダウンロードできますが、再配布はご遠慮ください。当サイトから直接ダウンロードしたものをご利用願います)

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表 紙・目次

  ●序文
      −独立行政法人 産業技術総合研究所 能力開発部門 人材開発企画室
       「産総研キャリアパス事業」事務局 室長 加藤英幸、主査 野呂高樹

第1 章 博士を眺める

   ●変わっていく、博士の価値〜日本社会の近未来メガトレンドと、博士人材の意味〜
      −知識創造工房☆ナレッジ・ファクトリー 代表 林 光
  ●数字で見る博士の 今   
     −財団法人未来工学研究 所 川島 啓
  ●博士号取得者の キャリア形成に関するアンケート結果の考察  
     −「博士の生き方」主宰  奥井 隆雄
  ●動き始めた博士た ち〜殻をぶち破れ 
     −NPO法人サイエン ス・コミュニケーション 代表理事 榎木 英介

第2 章 博士を探る

  ●博士はお買い得 
     −財団法人未来工学研究 所 川島 啓
  ●大学から探る博士 の価値(インタビュー)
     −早稲田大学 ポスドク・キャリアセンター 顧問 西嶋 昭生
  ●研究機関から探る 博士の価値(インタビュー)
     −独立行政法人産業技術 総合研究所 ナノ電子デバイス研究センター 秋永 広幸
  ●企業における探る 博士の価値(座談会)
     −昭栄化学工業株式会社  取締役 人事部部長 大泉 克司
     −株式会社つくばセミテ クノロジー 代表取締役CEO 松本 光由
  ●民間企業インタ ビュー@ 
     −アステラス製薬株式会 社 研究本部 研究推進部 人事担当 課長 市川 敦
  ●民間企業インタ ビューA  
     −株式会社 Oscillated Recall Technology 代表取締役 小松崎 孝雄
  ●ポスドクへのイン タビュー
     −公的研究機関 Yさん (匿名)
  ●取材を通じて考え たキャリア構築とは  
     −GLOBAL MANAGER編集長 山ア 暢子
  ●初めてのドクター 採用 
     −株式会社燦 代表取締 役 西村 雅司

第3 章 博士を活かす

  ●企業における賢い 博士の採用法  
     −独立行政法人産業技術 総合研究所 ナノテクノロジー研究部門 川本 徹
  ●大学・公的研究機 関における、上司の役割(座談会)
     −筑波大学大学院 生命環境科学研究科 准教授 中田 和人
     −独立行政法人産業技術 総合研究所 サービス工学研究センター 和泉 憲明
     −独立行政法人物質・材 料研究機構 国際ナノアーキテクトニクス研究拠点 MANA独立研究者 樋口 昌芳
  ●「物知りな部下の マネジメント方法」コーチングマネジメント  
     −株式会社燦 代表取締 役 西村 雅司
  ●博士サバイバルの ためのOJTトレーニング
     −独立行政法人農業・食 品産業技術総合研究機構 食品総合研究所 食認知科学ユニット 檀 一平太
  ●共用施設を用いた 分野融合へのアプローチ
     −独立行政法人産業技術 総合研究所 ナノ電子デバイス研究センター 秋永 広幸
  ●博士の底力  
     −テンプスタッフ株式会 社 バイオ・メディカル事業部 ポスドク就労支援担当 魚津 理映
  ●ノンリサーチ職の ススメ〜金の卵はラボの外にある? 
     −NPO法人サイエンス コミュニケーション 理事 山本 伸

結 びにかえて

  ●産総研イノベー ションスクールを行って(インタビュー)  
     −独立行政法人産業技術 総合研究所 副理事長 小野 晃

附 録

  ●用語紹介、定義
  ●キャリア支援ツー ル・連絡先リスト
  ●メールマガジン寄 稿文(エッセイ)
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