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人事部では、職務遂行状況の把握・処遇等への反映、適材適所の増進、確実な給与の支払い、労働条件・服務規律及び研修などの職務能力向上等、人事制度の運営・改善・発展により組織運営の基盤を造ることを目指しています。


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