| 契約職員 【公募No ： 2026-ripm_0002】 掲載日：2026年3月12日 （更新日：2026年3月13日）
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| 研究グループ・室 |
時間標準研究グループ |
| 研究内容または業務内容 |
本プロジェクトではイッテルビウムの431 nmにある新しい時計遷移と578 nmの時計遷移の原子時計の周波数比較を用いて微細構造定数の時間変化や超軽量暗黒物質の探索を行う。このプロジェクトのための431 nm遷移を用いた光格子時計並びに光ピンセット時計の開発、高度化、運用から578 nm遷移を用いた光格子時計との周波数比較のデータ解析、解釈、その他関連する理論的考察までを研究代表者と協力して中心的に進める研究員を募集する。
In our group, a new project to search for ultralight dark matter and drift of the fine structure constant is launched. For this purpose, we make use of a conventional optical lattice clock using the 578 nm transition in ytterbium and a new optical clock operated with the 431 nm transition in ytterbium, where an electron in an inner f-orbital is excited. A successful applicant is expected to develop, operate, and analyze data obtained with an optical lattice clock and an optical tweezer clock using this 431 nm transition. Also, the candidate is encouraged to theoretically analyzing relevant topics. |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
・採用時において博士号取得後7年以内であること。同区分での雇用歴が5年未満であること。
・実験原子物理ないし関連分野での博士号を持っていることが望ましいが、当該分野の実験技術を学ぶ意欲があれば他分野からの応募も歓迎する。
Ph.D. degree in experimental atomic physics or related field obtained within 7 years at the beginning of the appointment is required. However, applications from other fields are also welcomed if the candidate is eager to learn the experimental techniques in this field.
Applicants must have less than five years of employment experience in the same position category at AIST.
A strong communication skill in English is required. Japanese proficency is welcomed but not required.
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| 募集人員 |
1名 |
| 給与 |
給与規定に基づき、時給2500円以上。（1ヶ月160時間の勤務で月給40万円以上に相当)
2500 JPY/hour or more, following the institution's salary regulation (this is equivalent to 400k JPY per month, assuming a 160-hour monthly work hour) |
| 雇用期間 |
2026年4月以降～2026年12月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、問題がなければ基本的に更新する。
Unless any issue arises at the annual evaluation of performance, progress of the project, funding situation, and so on, the appointment is renewed up to 2026/3/31 or when overall employment at AIST as a postdoc reaches to five years.
ただし、2031年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
中央事業所3群 |
| 勤務地の変更範囲 |
つくばセンター |
| 勤務時間 |
週５日、１日７時間４５分（別途、昼休憩１時間）（フレックスタイム制、又は裁量労働制）
Five days per week, 7.75 hours per day. |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
Weekends, national holidays. |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。社会保険完備。
Paid leave, commuting allowance, social insurance are equipped. |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
1.履歴書 (論文一覧を含めること)
2.申告書
3.これまでの研究と今後の研究の抱負（A4 2ページ程度）
4.推薦状3通
5.博士号取得を証明できる書類
1.Curriculum vitae including a list of publications
2. Declaration form
3. Statement of interest
4. Three letters of recommendation
5.Certificate of the Ph.D. degree |
| 応募締切 |
2026年5月31日(日)
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| 選考方法 |
書類選考ののち、面接を行います。面接の際は現地訪問を推奨し、旅費は支給しますが、遠方の場合はオンラインでの面接も可能とします。
Interview will be scheduled for short-listed applicants based on the first selection by submitted materials. Applicants are encouraged to visit the site at the interview, with travel expense reimbursed, but online interview can be also considered depending on the situation. |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに連絡する。
The result is notified as soon as the selection procedure is over. |
| 問い合わせ先 |
時間標準研究グループakio.kawasaki aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
akio.kawasakiaist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募方法 |
応募書類をPDF形式で作成し、1-3は応募者が、4は推薦者が直接応募先のメールアドレスに添付ファイルとして送信。5に関してはPDFファイルを電子メールに添付でも良いが、出身大学の公式の送付方法が郵送の場合は電子メールにてお問い合わせください。送付先住所をお知らせします。
Prepare the application materials as PDF files. Send them as aattached files of an e-mail. #1-3 should be sent from an applicant, and #4 should be sent directly from recommenders. #5 can also be sent as an attached PDF file to an e-mail. If the official method for your university to send the certificate is via postal mail, please contact us via e-mail for the mailing address. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
Application mateials are used only for the selection purpose. They are securely handled, and only staffs invoiving the selection procedure are allowed to view. Materials will be deleted within 6 months after the selection. |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
*外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
Smoking inside buildings is prohibited (smoking spaces are located outdoor).
Due to the revised notification related to Foreign Exchange and Foreign Trade Act, declaration form regarding specific categories must be submitted.
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