| 契約職員 【公募No ： 2026-hiiri_0014】 掲載日：2026年7月31日
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| 研究グループ・室 |
人間行動研究グループ
Human Behavior Research Group |
| 研究内容または業務内容 |
画像や三次元データを活用したコンピュータビジョンおよびAI技術の研究開発
具体的な研究内容は、採用者の専門性や経験を踏まえて決定する。
Research and development of computer vision and AI technologies using images and three-dimensional data.
The specific research topics will be determined based on the successful candidate’s expertise and experience. |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
・コンピュータビジョン、画像処理または画像を対象とした機械学習の研究経験を有すること
・Python等を用いたプログラミングおよび実験データの解析経験を有すること
・研究課題に主体的に取り組み、実験、分析および成果発表を遂行できること
・異なる専門分野の研究者や企業の技術者と協力して研究を進められること
・採用時において博士号取得後７年以内であること同区分での雇用歴が５年未満であること
・Research experience in computer vision, image processing, or machine learning applied to images
・Experience in programming with Python or a similar language and in analyzing experimental data
・Ability to independently undertake research tasks and carry out experiments, data analysis, and dissemination of research findings
・Ability to collaborate effectively with researchers from different disciplines and engineers from industry
・At the time of appointment, applicants must be within seven years of receiving their doctoral degree and have less than five years of prior employment in the same position category.
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| 募集人員 |
1名
One |
| 給与 |
時給制 2,500～2,700円（当所規程・俸給ガイドラインに基づき決定）
Hourly payment system: 2,500 yen - 2,700 yen (Based on the AIST's regulation) |
| 雇用期間 |
採用手続き完了次第-2027/3/31 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して、5年を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
中央事業所6群 |
| 勤務地の変更範囲 |
つくばセンター |
| 勤務時間 |
週5⽇、1⽇7時間45分（8：30～17：15）（休憩1時間含む）
勤務日、勤務時間については応相談
Five days per week, 7 hours and 45 minutes per day (e.g., 8:30 a.m.–5:15 p.m., including a one-hour break)
Working days and hours are negotiable. |
| 休日 |
完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始
Saturday, Sunday, Public holiday, New year holiday |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤⼿当制度有り。社会保険完備。
Paid leave system, commuting allowance system, and so on based on AIST's regulation |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
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| 応募締切 |
適任者決定次第〆切
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled. |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験
Selection will be done based on submitted documents and an interview. |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する。
Succesfull candidates will be notified as soon as a decided. |
| 問い合わせ先 |
人間情報インタラクション研究部門
人間行動研究グループ
wu.yanbin aist.go.jp
Human Informatics and Interaction Research Institute
Human Behavior Research Group
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒305-8566 茨城県つくば市東1-1-1 中央事業所6群
産業技術総合研究所 人間情報インタラクション研究部門
人間行動研究グループ
Human Behavior Research Group 毋岩斌
Yanbin Wu |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
*外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
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