ホーム > 採用情報 > 契約職員募集 > 臨海副都心センター
契約職員募集
| 部署 |
: |
細胞分子工学研究部門 |
| 募集区分 |
: |
第一号職員 |
| 拠点 |
: |
臨海副都心センター |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 (市販の様式でも可能です。)
| 契約職員 【公募No : 2026-cmb5_0013】 掲載日:2026年10月23日
|
| 研究グループ・室 |
生合成システム多様性研究グループ |
| 研究内容または業務内容 |
中分子天然化合物の革新的な母核改変技術開発と人工新奇天然化合物生産に関する研究。 |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
下記のいずれかに該当し、かつ主体的に研究を推進する能力を有すること。①天然化合物の生合成に関する研究実績を有し、マルチドメイン酵素のエンジニアリングに強い関心を持つ方。②微生物に関する研究実績を有し、物質生産に関する新しい技術の開発に強い関心を持つ方。③天然物化学または分子生物学に関する研究実績を有し、微生物の遺伝子工学による新規物質の創製に強い関心を持つ方。④上記に当てはまらないが、「研究内容または業務内容」に記載の研究を強力に推進するアイデア、学識または技能を有する方。 |
| 募集人員 |
0~1名 |
| 給与 |
時給2500円以上(経験等を考慮し当所規程に従い決定) |
| 雇用期間 |
2026年12月1日以降 (当人と相談の上決定)~2027年3月31日 |
| 試用期間 |
有(1ヶ月) |
| 更新可能性の有無 |
有(以下の基準により、更新することがある) |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。 ただし、2028年3月31日を超えての更新は行わない。 (また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して5年を超えないものとする。) |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務地の変更範囲 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
週5日、1日7.75時間(9:30~18:15)(休憩1時間) |
| 休日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書(参考:特定類型該当性に関する申告書提出のお願い)
・志望理由書:応募資格を満たすことが分かるように、研究開発実績、実務経験(技能)、志望動機を記載すること (書式不問)。 ・文献目録:直近10年程度に発表した論文の目録。 |
| 応募締切 |
2026年12月31日(木)
適任者決定次第〆切 |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
採用内定者のみ内定通知 |
| 問い合わせ先 |
生合成システム多様性研究グループkudo-k aist.go.jp ※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26 産業技術総合研究所 細胞分子工学研究部門 生合成システム多様性研究グループ 工藤 慧 |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。 その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類(履歴書等)は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) *外為法の関連通達改正(5月1日施行)に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
|
| ■ |
連絡先 |
|
このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
|
|
| |
|
|
|