| 部署 |
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人工知能研究センター |
| 募集区分 |
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第一号職員 |
| 拠点 |
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臨海副都心センター |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 （市販の様式でも可能です。）
| 契約職員 【公募No ： 2026-airc_0042】 掲載日：2026年9月1日
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| 研究グループ・室 |
知的メディア処理研究チーム
Intelligent Media Processing Research Team |
| 研究内容または業務内容 |
# 背景
産業技術総合研究所人工知能研究センター知的メディア処理研究チームでは，音響信号処理・音声言語処理・音楽情報処理などの人工知能技術に関する研究開発を行っています．特に，機器・システムの更新や音環境の変動など，実環境における条件の変化に柔軟に適応できる音メディア処理基盤の構築に向け取り組んでいます．
# キーワード
音響信号処理，音声言語処理，音楽信号処理
# 業務内容
以下のいずれかのテーマについて研究を行う。
(1) 時間解像度可変な音メディア表現技術の研究開発
標本化周波数やトークンレート等の時間解像度を変更可能なニューラルオーディオコーデックおよび深層学習モデルに関する研究など．
(2) 環境変化に適応する音環境理解技術の研究開発
音響シーン識別，音響イベント検知等を対象とした，複数の時間解像度を扱える機械学習技術に関する研究など．
(3) 音響・音声・音楽・振動波形データに関する人工知能技術の研究開発
音響信号処理，音声言語処理，音楽信号処理，または振動波形処理に関する研究など．
具体的な研究テーマは，採用者の専門性を考慮の上，相談して決定する．また，研究成果の論文執筆，国内外の学会での発表，研究用ソフトウェアおよびデータの整備・公開等を行う．
# Background
The Intelligent Media Processing Research Team at the Artificial Intelligence Research Center, National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST), conducts research and development on artificial intelligence technologies, including acoustic signal processing, spoken language processing, and music signal processing. In particular, the team is working to establish a foundation for audio media processing that can flexibly adapt to changing conditions in real-world environments, such as changes resulting from updates to devices and systems, as well as variations in acoustic environments.
# Keywords
Acoustic signal processing, speech signal processing, music signal processing
# Work Description
The successful candidate will conduct research on one of the following topics:
(1) Research and development on audio media representation technologies with variable temporal resolution
Research topics include neural audio codecs and deep learning models that can operate at variable temporal resolutions, such as different sampling rates and token rates.
(2) Research and development on acoustic environment understanding technologies that adapt to environmental changes
Research topics include machine learning technologies capable of handling multiple temporal resolutions for tasks such as acoustic scene classification and sound event detection.
(3) Research and development on artificial intelligence technologies for acoustic, speech, music, or vibration waveform data
Research topics include acoustic signal processing, speech signal processing, music signal processing, and vibration waveform processing.
The specific research topic will be determined through consultation, taking into account the successful candidate's expertise. The successful candidate will also be expected to write research papers, present research findings at domestic and international conferences, and develop, maintain, and publish research software and datasets. |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
以下は必須条件です．
・採用時において博士号取得後7年以内であること
・同区分での雇用歴が5年未満であること
・プログラミング（Python，Java，C++等）が行えること
・音響・音声・音楽・振動波形データのいずれかについての研究開発経験を有すること
・筆頭著者として論文を生産する能力を持つこと
・優れたコミュニケーション能力があること
さらに，以下のスキルのうち1つ以上を有していることが望ましいですが，必須ではありません．
・音響信号処理
・音声信号処理
・音楽信号処理
・統計解析・機械学習
着任時点で，時間解像度可変な音メディア処理，ニューラルオーディオコーデック，または環境変化に適応する音環境理解技術に関する研究経験は問いませんが，当該分野で新しい技術開発を行う意欲を持つ人材を募集します．
The following qualifications are required:
・ The applicant must have obtained a doctoral degree no more than seven years prior to the date of appointment.
・ The applicant must have been employed in the same employment category for less than five years.
・ The applicant must have programming skills in Python, Java, C++, or a similar language.
・ The applicant must have research and development experience involving at least one of the following: acoustic, speech, music, or vibration waveform data.
・ The applicant must have the ability to publish research papers as the first author.
・ The applicant must have excellent communication skills.
Experience in at least one of the following areas is desirable but not required:
・ Acoustic signal processing
・ Speech signal processing
・ Music signal processing
・ Statistical analysis and machine learning
Prior research experience in audio media processing with variable temporal resolution, neural audio codecs, or acoustic environment understanding technologies that adapt to environmental changes is not required at the time of appointment. We welcome applicants who are highly motivated to develop new technologies in these areas.
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| 募集人員 |
1名 |
| 給与 |
時給制2,500円～2,700円（当所規定により決定）
Hourly payment system: 2,500 yen - 2,700 yen (Based on the AIST's regulation) |
| 雇用期間 |
着任時 ～2027年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
Condition of renewal and the Longest period of Employment : Position is renewable for up to 5 years based on the person's ability, work performance, work attitude, progress, budget, etc.
ただし、2029年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務地の変更範囲 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
週5日、1日7時間45分（フレックス選択可） |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
Saturday, Sunday, Public holiday, New year holiday |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。
Paid leave system, commuting allowance system, and so on based on AIST's regulation |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
・これまでの研究概要（A4用紙 1枚程度）
・業歴リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他）
・博士号の学位記の写し、又は博士号取得見込み証明書
- CV
- A letter of confirmation for compliance with the regulations of the FEFTA
- Research abstract (one A4 page)
- List of research achievements (journals, conference papers, etc.)
- Certificate of (expected) completion for Ph.D |
| 応募締切 |
2027年3月31日(水)
適任者決定次第〆切
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled. |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験
Selection will be done based on submitted documents and an interview. |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する
Successful candidates will be notified as soon as the decision is made. |
| 問い合わせ先 |
人工知能研究センター知的メディア処理研究チーム
中村（tomohiko-nakamura aist.go.jp）
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
産業技術総合研究所 人工知能研究センター
知的メディア処理研究チーム 中村 友彦
2-3-26 Aomi, Koto-ku, Tokyo 135-0064, Japan Intelligent Media Processing Research Team Tomohiko Nakamura |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送あるいはメールにて送付ください。
郵送の場合は封筒に朱書きで「契約職員応募書類在中」としてください。
メールの場合は、題名を「契約職員応募」としてください.
By Mailing, please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red.
Please mail or email the submitted documents to the application address.
If sending by post, please write in red on the envelope "Application documents for Contract Employee".
If sending by e-mail, please use the subject line 'Application for Contract Employee'. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations. |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
*外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
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連絡先 |
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このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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