| 契約職員 【公募No ： 2026-airc_0041】 掲載日：2026年8月26日
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| 研究グループ・室 |
Agentic AI Research Team
エージェントAI研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
We are seeking researchers specializing in multimodal AI (e.g., vision, language, and structured data) and conversational systems. The successful candidate will contribute to the development of multimodal agents/systems and evaluation frameworks, under the NEDO project “Foundation for Real-world Omni-Native Trustworthy Intelligence and Alignment.”
Key Research Areas:
・ Human-centric AI and responsible design
・ Dialogue modeling and interactive agents
・ Human-robot collaboration
・ Multimodal learning from images, videos, text, and graphs
・ Mitigating hallucination in large language models (LLMs)
・ Natural language understanding and generation
Key Responsibilities and Focus Areas:
・ Develop intelligent systems capable of interacting with humans through multiple modalities
・ Design frameworks to evaluate safety, trustworthiness, and alignment of AI outputs with human user intentions
・ Investigate and mitigate hallucination, misinformation, or bias
・ Collaborate with interdisciplinary researchers to build agents for real-world applications
・ Contribute to publications in AI/ML/NLP conferences and journals
NEDOプロジェクト「AIロボット・フィジカルAIを見据えたマルチモーダル基盤モデル開発事業」のもと、マルチモーダルAI（例：画像・映像、言語、構造化データ）および対話システムを専門とする研究者を募集しています。採用者には、マルチモーダルエージェント／システムおよび評価フレームワークの研究開発に従事していただきます。
主な研究分野 ・人間中心AIおよび責任あるAI設計 ・対話モデリングおよびインタラクティブエージェント ・人間とロボットの協働 ・画像、映像、テキスト、グラフを用いたマルチモーダル学習 ・大規模言語モデル（LLM）におけるハルシネーションの抑制 ・自然言語理解および自然言語生成
主な業務内容・研究テーマ ・複数のモダリティを通じて人間とインタラクション可能な知的システムの開発 ・AIの出力について、安全性、信頼性、およびユーザの意図との整合性を評価するためのフレームワークの設計 ・ハルシネーション、誤情報、バイアスの分析および低減手法の研究 ・実世界応用に向けたエージェント開発における、異分野の研究者との共同研究 ・AI／機械学習／自然言語処理分野の国際会議・学術誌への論文投稿・発 |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
Required:
・ Applicants must have obtained, or be expected to obtain a Ph.D. degree.
・ Applicants must be within 7 years of obtaining the Ph.D. degree at the time of appointment.
・ Applicants must have been employed in the same job title for less than 5 years.
・ Demonstrated research achievements in one or more of the areas mentioned above.
・ Strong expertise relevant to multimodal and conversational AI research.
・ A solid track record of publishing in peer-reviewed conferences or journals in related fields.
Preferred (one or more of the following):
・ Proficiency in Python.
・ Experience with deep learning frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow).
・ Experience with retrieval-augmented generation (RAG).
・ Experience with LLM agents and prompt engineering.
・ Experience with graph neural networks and/or graph embeddings.
・ Familiarity with managing large-scale datasets.
・ Background in dialogue management or conversational modeling.
・ Knowledge of one or more of the following areas: natural language processing (NLP), image or video data processing.
必須要件
・博士号を取得済み、または取得見込みであること
・採用時において博士号取得後7年以内であること
・同区分での雇用歴が5年未満であること
・上記の研究分野のうち、1つ以上において研究実績を有すること
・マルチモーダルAIおよび対話AI研究に関連する高い専門性を有すること
・関連分野の査読付き国際会議または学術誌における十分な論文発表実績を有すること
望ましい要件（以下のうち1つ以上）
・Pythonによるプログラミング能力
・深層学習フレームワーク（例：PyTorch、TensorFlow）の使用経験
・検索拡張生成（RAG）の研究・開発経験
・LLMエージェントおよびプロンプトエンジニアリングの経験
・グラフニューラルネットワークおよび／またはグラフ埋め込みの研究・開発経験
・大規模データセットの管理・処理経験
・対話管理または対話モデリングに関する研究経験
・以下のうち1つ以上の分野に関する知識：自然言語処理（NLP）、画像処理、映像処理 |
| 募集人員 |
a few
若干名 |
| 給与 |
Hourly payment system, from 2500 to 2700 yen per hour (decided based on AIST's policy)
時給制 2500円～2700円（当所規程により決定） |
| 雇用期間 |
From the date of employment until March 31, 2027
採用日より2027年3月31日まで |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
Depending on the candidate's abilities, work attendance/record, research results, budget, etc., the contract might be extended.
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、2030年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務地の変更範囲 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
Working time: 5 days a week, 7 hours 45 minutes a day with 1 hour of Lunch time (for example from 9:30 to 18:15), flexible time system is possible. Telework is generally permitted for up to half of the working days in a month, with details to be discussed on an individual basis.
週５日、１日７時間４５分
（例えば9：30～18：15）（休憩１時間）フレックスタイム制可
テレワークについては、原則として月の勤務日数の半分を上限とし、詳細は応相談とする。 |
| 休日 |
Holidays: Saturday, Sunday, public holidays, end/new year holidays
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
Paid leave system, commuting allowance and social security according to AIST's policy.
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
・Curriculum Vitae (CV) (reference format available)
・Declaration Form (Reference: Request for Submission of a Declaration Regarding Applicability to Specific Categories)
・Description of previous research/work experience or programming/development experience (free format)
・履歴書 (参考様式)
・申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
・これまでの研究・業務経験あるいはプログラミング開発経験（書式自由） |
| 応募締切 |
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled.
適任者決定次第〆切
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled.
適任者決定次第〆切 |
| 選考方法 |
Selection will be done based on submitted documents and an interview.
書類選考および面談による |
| 採用内定通知 |
Successful candidates will be notified as soon as a decided.
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
Agentic AI Research Team
エージェントAI研究チームMasaki ASADA/浅田真生 |
| 応募先 |
Masaki ASADA
Agentic AI Research Team
Artificial Intelligence Research Center, AIST,
Tokyo Waterfront Bio-IT Research Building
2-4-7 Aomi, Koto-ku, Tokyo, 135-0064
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
産業技術総合研究所 人工知能研究センター
エージェントAI研究チーム 浅田真生
E-mail: masaki.asada aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募方法 |
By Mailing or Email. For Mailing, please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red. For Email, specify the email subject "Application for Contract Employee".
提出書類を応募先までご郵送ください。Emailでも受け付けます。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。Emailの場合は件名を「契約職員応募」として下さい。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations.
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
Measures to Prevent Passive Smoking: No smoking indoors (designated outdoor smoking areas are available).
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
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