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契約職員募集

部署	：	人工知能研究センター
募集区分	：	第一号職員
拠点	：	臨海副都心センター

※　本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※　履歴書は所定様式をご参照ください。→様式（市販の様式でも可能です。）

契約職員【公募No ： 2026-airc_0004】　　　　掲載日：2026年1月7日
研究グループ・室	デジタルヒューマン研究チーム
研究内容または業務内容	AIモデルからの個人情報漏洩軽減技術の研究開発
研究内容または業務内容の変更範囲	研究開発業務
応募資格	本研究テーマに関連する分野について興味がある方で、以下の条件を満たす方 ①雇用予定期間において、大学院博士後期課程（または博士前期課程）に在籍していること。 ②産総研の研究者から研究指導を受けることについて、大学院指導教員の同意を得ていること。 ③雇用期間において、次の(a)～(c)に該当しないこと。 (a)奨学金等を受給している者であって、学業（研究）専念義務等により就労を禁止されている者（例：国費留学生など） (b)他機関で雇用されている者であって、当該機関以外での就労を禁止されている者（例：社会人学生など） (c)他機関で雇用されている者であって、当該機関で研究業務に従事している者（例：他機関の RA 制度利用者、社会人学生など）ただし、他機関での業務内容が研究補助業務や、教育業務の場合は RA として雇用することが可能。（例：大学のティーチングアシスタント（TA）など）
募集人員	若干名
給与	時給制　2,200円～2,500円（当所規程により決定）
雇用期間	採用日より2026年3月31日まで
試用期間	有（１ヶ月）
更新可能性の有無	有（以下の基準により、更新することがある）
更新基準及び最長雇用期間	当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。ただし、2028年3月31日を超えての更新は行わない。（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。）
勤務地	臨海副都心センター
勤務地の変更範囲	臨海副都心センター
勤務時間	週5日、1日7時間45分（基本9:30～18:15、変更可能）、休憩1時間、残業可能性あり
休日	完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
待遇	当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度あり、社会保険完備
提出書類	履歴書　(参考様式) 申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）・博士号の取得を証明できる書類（取得予定の場合にはこれに準ずる書類）・これまでの業務経験（書式自由）・業績リスト（誌上発表，口頭発表，知財など）・主要な業績の写し（2件まで）
応募締切	2026年3月31日(火) 延長の可能性あり、ただし応募締切前でも、採用者が若干名決定次第締め切ります。
選考方法	書類選考および面接試験
採用内定通知	採用決定次第速やかに通知する。
問い合わせ先	デジタルヒューマン研究チームs.kanougaaist.go.jp ※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。
応募先	〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26 産業技術総合研究所　人工知能研究センターデジタルヒューマン研究チーム　叶賀卓
応募方法	提出書類を応募先までご郵送ください。その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。
履歴書の取り扱いについて	提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
備考	受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） *外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。

■	連絡先
	このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。 ※　本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。