| 契約職員 【公募No ： 2025-airc_0043】 掲載日：2025年12月8日
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| 研究グループ・室 |
Agentic AI Research Team
エージェントAI研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
The Artificial Intelligence Research Center (AIRC) at the National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST) is a government-affiliated research institute committed to advancing next-generation artificial intelligence. We focus on foundational and applied AI research with real-world impact.
The Agentic AI Research Team (AART) is seeking an outstanding postdoctoral researcher specializing in NLP or applied mathematics/statistics/computer science, willing to specialize their research on large language models (LLMs). The successful candidate will contribute to the development of trustworthy LLMs by focusing on either uncertainty quantification or how uncertainty should be expressed to users.
Key Research Areas:
・Uncertainty modelling
・Aleatoric and Epistemic uncertainty decomposition
・Reasonning under uncertainty
・Mitigation of hallucination in LLMs
Key Responsibilities and Focus Areas:
・Develop uncertainty quantification techniques tailored for a multi-modal setting
・Design frameworks to evaluate valuable LLMs' responses beyond simple correctness (e.g., cautiousness, informativeness or consistency)
・Investigate and mitigate hallucination, misinformation, or bias in LLM-generated responses
・Leverage structured knowledge (e.g., graphs) and symbolic reasoning to enhance model robustness and interpretability
・Collaborate with interdisciplinary researchers to build agents for real-world applications
・Contribute to publications in top-tier conferences or journals in applied mathematics/statistics/AI/ML/NLP
産業技術総合研究所 （AIST）の人工知能研究センター（AIRC）は、次世代人工知能の発展を目的とした、政府系の研究機関です。AIRCでは、基礎から応用に至るまで、実世界でのインパクトを重視したAI研究を推進しています。
エージェントAI研究チーム（AART）は、自然言語処理（NLP）または応用数学・統計学・コンピュータサイエンスを専門とし、大規模言語モデル（LLM）に関する研究に意欲的な優秀なポスドク研究者を募集しています。採用された方は、不確実性の定量化、あるいは不確実性をユーザーにどのように表現すべきかに焦点を当て、信頼性の高いLLMの開発に貢献していただきます。
主な研究分野：
・不確実性モデリング
・偶然性および認識論的不確実性分解
・不確実性下における推論
・LLMにおける幻覚の軽減
主な業務および研究課題：
・マルチモーダル環境に適した不確実性定量化手法の開発
・LLMの応答を単なる正確性（例：慎重さ、情報提供性、一貫性）を超えて評価するためのフレームワークの設計
・LLMによって生成された応答における幻覚、誤情報、またはバイアスの調査と軽減
・構造化された知識（例：グラフ）と記号推論を活用し、モデルの堅牢性と解釈可能性を向上させる
・学際的な研究者と協力し、実世界での応用のためのエージェントを構築する
・応用数学／統計学／AI／ML／NLPにおけるトップレベルの会議またはジャーナルへの論文投稿 |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
Required:
・Applicants must have obtained a Ph.D. within the last 7 years and must not have held a postdoctoral position for more than 5 years.
・Demonstrated research achievements in one or more of the areas mentioned above.
・A solid track record of publishing in peer-reviewed conferences or journals in related fields.
・Ability to work independently and in collaboration with the team
Preferred (one or more of the following):
・Proficiency in Python
・Experience with deep learning frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow).
・Experience with retrieval-augmented generation (RAG)
・Experience with question-answering tasks
・Experience with Reinforcement learning
・Knowledge of one or more of the following areas: Dempster–Shafer theory, Imprecise probabilities, Bayesian reasoning, Fuzzy logic, Symbolic AI, Uncertainty Quantification, decision theory, granular computing, second-order uncertainty
必須条件：
・ 博士号取得後7年以内であり、ポスドク研究員としての経験が5年未満であること。
・ 上記のいずれかの研究分野において優れた研究実績を有していること。
・ 関連分野における査読付き国際会議または学術誌への論文発表の実績があること。
・独立して業務を遂行し、チームと連携して業務を遂行できること。
歓迎されるスキル・経験（以下のいずれか）：
・Pythonのスキルがあること。
・ディープラーニングフレームワーク（例：PyTorch、TensorFlow）の使用経験があること。
・検索拡張生成（RAG）の経験
・質問応答タスクの経験
・強化学習の経験
・以下のいずれかの分野に関する知識：デンプスター・シェーファー理論、不正確な確率、ベイズ推論、ファジー論理、シンボリックAI、不確実性定量化、意思決定理論、粒度計算、二次不確実性 |
| 募集人員 |
one postdoctoral researcher position
一名 |
| 給与 |
Hourly payment system, from 2,200 to 2,500 yen per hour (decided based on AIST's policy)
時給制 2,200円～2,500円
（当所規程により決定） |
| 雇用期間 |
～2026年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
Depending on the candidate's abilities, work attendance/record, research results, budget, etc., the contract might be extended.
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して、5年を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務地の変更範囲 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
Working time: 5 days a week, 7 hours 45 minutes a day with 1 hour of Lunch time (for example from 9:30 to 18:15), flexible time system is possible.
週５日、１日７時間４５分
（例えば9：30～18：15）（休憩１時間）フレックスタイム制可。 |
| 休日 |
Holidays: Saturday, Sunday, public holidays, end/new year holidays
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
Paid leave system, commuting allowance and social security according to AIST's policy.
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
・ Certificate of Ph.D. degree (if you plan to obtain it, a document that proves this)
・ Applicant's research summary until now
・ List of research achievements (journals, conferences, patents, etc.)
・ Copy of main achievements (up to 2)
・ 博士号取得を証明できる書類（取得予定の場合にはこれに準ずる書類）
・ これまでの研究概要（書式自由）
・ 業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他）
・ 主要な業績の写し（2件まで） |
| 応募締切 |
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled.
適任者決定次第〆切 |
| 選考方法 |
Selection will be done based on submitted documents and an interview.
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
Successful candidates will be notified as soon as a decided.
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
Agentic AI Research Team
エージェントAI研究チームkunitomo-jacquin.lucie aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
Lucie KUNITOMO-JACQUIN
Agentic AI Research Team
Artificial Intelligence Research Center, AIST,
Tokyo Waterfront Bio-IT Research Building
2-4-7 Aomi, Koto-ku, Tokyo, 135-0064
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
産業技術総合研究所 人工知能研究センター
エージェントAI研究チーム
國友ジャッカン・ルーシー
E-mail: kunitomo-jacquin.lucieaist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募方法 |
By Mailing or Email. For Mailing, please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red. For Email, specify the email subject "Application for PostDoc".
提出書類を応募先までご郵送ください。Emailでも受け付けます。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。Emailの場合は件名を「契約職員応募」として下さい。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations.
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
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