| 契約職員 【公募No ： 2025-ifm-ri_0001】 掲載日：2025年1月8日 （更新日：2025年1月9日）
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| 研究グループ・室 |
次世代磁石材料グループ |
| 研究内容または業務内容 |
永久磁石材料開発、金属粉末合成プロセス開発を行う。
Development of permanent magnet materials and metal powder synthesis processes. |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
・採用時において博士号取得後７年以内（または取得見込の者）であること、同区分での雇用歴が５年未満であること。
・当該研究を進める上で必要な知識と経験を有すること。
・外国籍の場合は、雇用開始までに就労可能なＶＩＳＡを取得できること。
【Eligibility for Application】
- Being a person within seven years after getting your doctor degree or its candidate who must receive before starting the employment date
- Less than five years' employment experience in this field
・Have the necessary knowledge and experience to proceed with the research.
・If you are a foreign national, you must be able to obtain a visa that allows you to work before |
| 募集人員 |
１名
【Collectors】
One post-doctoral fellow |
| 給与 |
時給制 2,500円
【Salary】
Hourly pay: 2500 yen per hour. |
| 雇用期間 |
2025年4月1日以降決定次第～2026年3月31日
【period of employment】
April 1, 2025 as soon as determined - March 31, 2026 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
【Renewal Conditions】
The contract may be renewed based on the candidate's ability, work performance, work attitude, progress of the work engaged in, workload at the time of expiration of the contract, budget situation, and other various circumstances.
【Maximum employment period】
for 4 years
ただし、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して、4年を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
中部センター |
| 勤務地の変更範囲 |
中部センター |
| 勤務時間 |
週５日
１日７時間４５分
フレックスタイム制可（休憩１時間）
【Working hours】
5 days a week, 7 hours 45 minutes per day, flextime system available (1 hour break) |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
【Holiday】
Two days off per week (Saturdays and Sundays), public holidays, year-end and New Year holidays |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備
【Treatment】
Paid vacation system, commuting allowance system, and social security system available according to AIST's regulations |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
博士号取得を証明できる書類（修了予定時の応募の場合は、取得見込みを証明できる書類）、これまでの研究概要、業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他）
【Documents to be submitted】
・Curriculum vitae
・Report
・Documents that can prove the acquisition of a doctoral degree (in the case of an application at the time of expected completion, documents that can prove the expected acquisition), an outline of past research, a list of achievements (journal publications, oral presentations, intellectual property rights, etc.) |
| 応募締切 |
2025年1月24日(金)
延長の可能性あり
ただし、適任者決定次第〆切
【Application deadline proviso】
Possible extension
（Deadline as soon as applicants are decided） |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験
※対面式での面接選考が困難な場合、例えば、国外居住者に対しては、オンライン或いは電子メール等での能力審査で代用することがある。
【Selection】
Screening a set of documents and/or an interview on your research experience by our staffs.
（In cases where a face-to-face interview is not feasible, for example, for overseas residents, an online or e-mail competency assessment may be substituted.） |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する
【Notification of result】
As soon as possible |
| 問い合わせ先 |
中部センター研究事務グループ
M-kenkyuzimu_chubu-ml aist.go.jp
【Contact information】
（AIST Chubu Chubu General Affairs Division Research Unit Administration Group）
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒463-8560 愛知県名古屋市守山区桜坂四丁目205番地
国立研究開発法人産業技術総合研究所 中部センター 研究事務グループ
【Contact address to send a set of documents for application】
Sakurazaka4-205, Moriyama-ku, Nagoya 463-8560, Japan.
National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST), AIST Chubu Affairs Division Research Unit Administration Group |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送もしくはe-mailでご送付ください。
郵送の際は、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。
【How to apply】
Please mail or e-mail your submitted documents to the address indicated on the application.
When mailing, please write in red on the envelope, "Contract Staff Application Documents in Process" and clearly indicate one application number in the upper left hand corner of your resume. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
【Handling of resumes】
The submitted documents (resume, etc.) will be used only for the purpose of employment screening. They will be strictly controlled so that they will not be leaked, and only the staff member in charge of the selection process will be allowed to refer to them. The resumes, etc. will not be returned. Resumes of unsuccessful applicants will be discarded within 6 months. |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
*外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
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