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契約職員募集
| 部署 |
： |
環境創生研究部門 |
| 募集区分 |
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第一号職員 |
| 拠点 |
： |
つくばセンター |
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
※ 履歴書は所定様式をご参照ください。→様式 （市販の様式でも可能です。）
| 契約職員 【公募No ： 2024-env-mri_0011】 掲載日：2024年11月8日
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| 研究グループ・室 |
資源価値創生研究グループ |
| 研究内容または業務内容 |
廃製品リサイクルのための選別技術、解体技術、又はシステム設計技術に関する研究開発（第一号契約職員[ポスドク]） |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
・採用時において博士号取得後７年以内又は2024年度に博士号取得見込みであり、同区分での雇用歴が５年未満であること。
・これまでの所属学術分野は問わないので、新しい研究テーマに積極的に取り組めること。
・研究プロジェクトの目標達成のための業務を、責任感をもって遂行できること。
・日本語での円滑なコミュニケーション及び書類作成ができること。
・以下(1)～(3)のいずれかに関する専門知識・研究経験を有することが望ましい。
(1)深層学習・機械学習
(2)ロボットアーム等の制御
(3)個別要素法（DEM、離散要素法）による数値解析 |
| 募集人員 |
1人 |
| 給与 |
時給制 2,500円～2,700円（所内規程による） |
| 雇用期間 |
2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して、5年を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
西事業所 |
| 勤務地の変更範囲 |
つくばセンター |
| 勤務時間 |
週5日、1日7時間45分（休憩1時間） |
| 休日 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
博士号取得を証明できる書類、これまでの研究概要（書式自由）、業績リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他） |
| 応募締切 |
2025年1月31日(金)
適任者決定次第締切。 |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
採用決定後速やかに |
| 問い合わせ先 |
環境創生研究部門 資源価値創生研究グループ 上田高生
t-ueda aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒305-8569 茨城県つくば市小野川16-1
産業技術総合研究所 環境創生研究部門
資源価値創生研究グループ 上田高生 |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送ください。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。 |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
*外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
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連絡先 |
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このページについてのお問い合わせは aist-keiyakubosyu-hp-ml@aist.go.jp までお願いします。
※ 本募集内容に関するご質問は、それぞれの問い合わせ先の担当者までお願いします。
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