| 契約職員 【公募No ： 2024-airc_0048】 掲載日：2024年12月24日 （更新日：2025年1月24日）
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| 研究グループ・室 |
知的メディア処理研究チーム
Intelligent Media Processing Research Team |
| 研究内容または業務内容 |
# 背景
産業技術総合研究所人工知能研究センター知的メディア処理研究チームでは、音響や振動波形データの汎用的な自己教師あり事前学習モデルである基盤モデルの構築と利活用に関する研究開発を行っています．特に音響信号処理・音声言語処理・音楽情報検索・地震波形処理などの人工知能技術の研究開発を通じて、人間の専門技能を要する処理をAIと協働する方法を考え、社会課題の発見・定式化・解決に取り組んでいます。
# キーワード
音響信号処理、音声言語処理、音楽情報検索、地震波形処理
# 業務内容
以下のいずれかのテーマについて研究を行う。
(1) 音響・音楽に関する人工知能技術の研究開発
音声言語処理に関する研究、音楽情報検索に関する研究など。
(2) 振動波形データに関する人工知能技術の研究開発
回転機器の異常検知に関する研究、地震波形処理に関する研究など。
# Background
The Intelligent Media Processing Research Team at the Artificial Intelligence Research Center, National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST) conducts research and development on self-supervised learning models or foundation models and leveraging them to process acoustics and vibration data. In particular, the team developts artificial intelligence technologies on acoustic signals, speech and languages, music, and seismic signals. The team finds, formulates, and solves social problems by exploring ways to collaborate with AI on tasks that require human expertise.
# keyword
acoustic signal processing, spoken language processing, music information retrieval, seismic signal processing
# Work description
The successful candidate will conduct research on one of the following topics.
(1) Research and development on acoustics and music
For example, research on spoken language processing, or music information retrieval.
(2) Research and development on vibration data
For example, research on anomaly detection with vibration data, or seismic signal processing |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
以下は必須条件です。
・採用時において博士号取得後7年以内であること
・同区分での雇用歴が5年未満であること
・プログラミング（Python、Java、C++等）が行えること
・音響・音声・音楽・地震波形・振動波形データのいずれかについての研究開発経験を有すること
・筆頭著者として論文を生産する能力を持つこと
・優れたコミュニケーション能力があること
さらに、以下のスキルのうち1つ以上を有していることが望ましいですが、必須ではありません。
・統計解析・機械学習
・音響信号処理
・音声言語処理
・音楽情報検索
・地震波形処理
着任時点で自己教師あり学習モデルや基盤モデルの研究経験は問いませんが，当該分野で新しい技術開発を行う意欲を持つ人材を募集します．
The following are essential requirements.
* The applicant must have a PhD at the time of appointment or be within 7 years after obtaining a doctorate.
* The applicant must have been employed in the same job title for less than five years.
* The applicant must have a programming skill using Python, Java, C++, etc.
* The applicant must have a research development experience in any of the followings: acoustics, speech, music, and vibration data.
* The applicant must have an ability to produce papers as first author.
* The applicant must have a strong communication skills. (No requirement for Japanese language proficiency)
In addition, one or more of the following skills are desirable but not essential:
- Statistical analysis and machine learning
- Acoustic signal processing
- Speech, audio, and language processing
- Music information retrieval
- Seismic signal processing
Although research experiences in leveraging self-supervised learning models or foundation models are not required at the time of appointment, we are looking for people who are willing to develop new technology in this field. |
| 募集人員 |
若干名 |
| 給与 |
時給制2,500円～2,700円（当所規定により決定）
Hourly payment system: 2,500 yen - 2,700 yen (Based on the AIST's regulation) |
| 雇用期間 |
〜2027年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
Condition of renewal and the Longest period of Employment : Position is renewable for up to 5 years based on the person's ability, work performance, work attitude, progress, budget, etc.
ただし、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して、5年を超えての更新は行わない。 |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務地の変更範囲 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
週5日、1日7時間45分（フレックス選択可） |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
Saturday, Sunday, Public holiday, New year holiday |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。
Paid leave system, commuting allowance system, and so on based on AIST's regulation |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
・履歴書 (参考様式)
・申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
・これまでの研究概要（A4用紙 1枚程度）
・業歴リスト（誌上発表、口頭発表、知的財産権、その他）
・博士号の学位記の写し、又は博士号取得見込み証明書
- CV
- A letter of confirmation for compliance with the regulations of the FEFTA
- Research abstract (one A4 page)
- List of research achievements (journals, conference papers, etc.)
- Certificate of (expected) completion for Ph.D |
| 応募締切 |
2025年2月28日(金)
適任者決定次第〆切
Application period:28th Feb., 2025
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled. |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験
Selection will be done based on submitted documents and an interview. |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する
Successful candidates will be notified as soon as the decision is made. |
| 問い合わせ先 |
人工知能研究センター知的メディア処理研究チーム
深山(s.fukayama aist.go.jp)
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
産業技術総合研究所 人工知能研究センター
知的メディア処理研究チーム 深山 覚
2-3-26 Aomi, Koto-ku, Tokyo 135-0064, Japan Intelligent Media Processing Research Team Satoru Fukayama |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送あるいはメールにて送付ください。
郵送の場合は封筒に朱書きで「契約職員応募書類在中」としてください。
メールの場合は、題名を「契約職員応募」としてください.
By Mailing, please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red.
Please mail or email the submitted documents to the application address.
If sending by post, please write in red on the envelope "Application documents for Contract Employee".
If sending by e-mail, please use the subject line 'Application for Contract Employee'. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations. |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
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