| 契約職員 【公募No ： 2024-airc_0046】 掲載日：2024年12月20日
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| 研究グループ・室 |
機械学習研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
Mathematical understanding of learning in neural networks and its applications.
(i) statistical mechanical approach (ii) foundation of learning efficiency or safety of generative models
数理基盤に基づいたニューラルネットワーク研究.
(i) 学習効率あるいは安全性.を考慮した生成モデルの基礎 (ii) 統計力学的アプローチ |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
・Have a basic understanding of neural networks, generative models and its statistical mechanical aspects
・Research experience related to the above work
・Programming skills related to the above work
・Applicants must be a person who obtained his/her Ph.D. in the last 7 years and who have not worked as a postdoc researcher for more than 5 years.
・ニューラルネットワークおよび生成モデルの基礎とそれに対する統計力学的な側面からの理解があること
・上記業務内容に関する研究実績があること
・上記業務内容に関するプログラミングのスキルがあること
・採用時において博士号取得後７年以内であること, また産総研での同区分での雇用歴が５年未満であること |
| 募集人員 |
1 |
| 給与 |
Hourly payment system, from 2,200 to 2,500 yen per hour (decided based on AIST's policy)
時給制 2,200円～2,500円
（当所規程により決定） |
| 雇用期間 |
Shortest date from hiring decision to March 31, 2025
採用決定からの最短日～2025年3月31日 |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
Position is renewable for up to 5 years based on the person's ability, work performance, work attitude, progress, budget, etc.
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して、5年を超えての更新は行わない。
ただし、2027年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務地の変更範囲 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
7 hours and 45 minutes per day（9:30～18:15, 1 hour for break time）, 5 days per week
週5日、1日7時間45分（9:30～18:15）、休憩1時間 |
| 休日 |
Holidays: Saturday, Sunday, public holidays, end/new year holidays
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
Paid leave system, commuting allowance and social security according to AIST's policy.
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り、社会保険完備 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
(1) CV and Publication list
(2) Summary of the applicant's previous research (1-2 pages)
(3) Certificate of Ph.D. degree (if you plan to obtain it, a document that proves this) |
| 応募締切 |
2025年1月31日(金)
This recruitment call will be closed as soon as the positions are filled.
適任者決定次第〆切 |
| 選考方法 |
Selection will be done based on submitted documents and an interview.
書類選考および面接試験 |
| 採用内定通知 |
Succesfull candidates will be notified as soon as a decided.
採用決定次第速やかに通知する。 |
| 問い合わせ先 |
機械学習研究チームkarakida.ryo aist.go.jp
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
Machine Learning Research Team
Artificial Intelligence Research Center, National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST),
2-3-26 Aomi, Koto-ku, Tokyo, 135-0064
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
国立研究開発法人産業技術総合研究所
人工知能研究センター 機械学習研究チーム
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| 応募方法 |
By Mailing or Email. For Mailing, please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red. For Email, specify the email subject "Application for PostDoc".
提出書類を応募先までご郵送ください。Emailでも受け付けます。
その際、封筒に「契約職員応募書類在中」と朱書きの上、履歴書の左上に公募No.を1つ明記してください。Emailの場合は件名を「契約職員応募」として下さい。 |
| 履歴書の取り扱いについて |
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations.
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
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| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
*外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
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