| 契約職員 【公募No ： 2024-airc_0004】 掲載日：2024年1月23日
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| 研究グループ・室 |
知識情報研究チーム |
| 研究内容または業務内容 |
Natural Language Processing / Image Processing / Video Processing |
| 研究内容または業務内容の変更範囲 |
研究開発業務 |
| 応募資格 |
採用時において博士号取得後７年以内であること同区分での雇用歴が５年未満であることApplicants must be a person who obtained his PhD in the last 7 years and who have not worked as a postdoc researcher for more than 5 years.
（その他必要な資格等を記載）
○ Applicants must have knowledge about Natural Language Processing, Image Processing, or Video Processing
○ Applicants should have development experiences by using one of programming languages of Java, Python, and C++.
○ Applicants should have experiences on writing journal or conference papers
○ Applicants must be able to communicate in English or Japanese |
| 募集人員 |
若干名 |
| 給与 |
時給制2,500円～2,700円(当所規定により決定、裁量労働制可）Hourly payment system 2,500 yen - 2,700 yen |
| 雇用期間 |
2024年4月1日～2025年3月31日 (試用期間有（１ヶ月）) |
| 試用期間 |
有（１ヶ月） |
| 更新可能性の有無 |
有（以下の基準により、更新することがある） |
| 更新基準及び最長雇用期間 |
当人の能力、勤務成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、予算の状況、その他諸事情を踏まえ、更新することがある。
ただし、2029年3月31日を超えての更新は行わない。
（また、研究所に初めて雇い入れられた日から雇用期間を通算して５年を超えないものとする。） |
| 勤務地 |
臨海副都心センター |
| 勤務地の変更範囲 |
臨海副都心センター |
| 勤務時間 |
週5日、1日7時間45分（9:30～18:15）（休憩1時間）※応相談 |
| 休日 |
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 待遇 |
当所規程により有給休暇制度、通勤手当制度有り。社会保険完備。 |
| 提出書類 |
履歴書 (参考様式)
申告書（参考：特定類型該当性に関する申告書提出のお願い）
博士号の学位記の写しか博士号取得見込み証明書、業績リスト
PhD Certification, Publication list |
| 応募締切 |
2026年3月31日(火)
応募状況により〆切を変更することもあります。However, we may change the recruitment closing date depending on the applications. |
| 選考方法 |
書類選考および面接試験
Documents and interview |
| 採用内定通知 |
採用決定次第速やかに通知する
As soon as possible |
| 問い合わせ先 |
人工知能研究センター 知識情報研究チーム 採用担当 E-Mail: kirt-contact-ml aist.go.jp
Artificial Intelligence Research Center, Knowledge and Information Research Team, E-Mail: kirt-contact-ml aist.go.jp
※ マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。
※@マークは画像に変換しておりますので、ご了承ください。 |
| 応募先 |
〒135-0064 東京都江東区青海2-3-26
産業技術総合研究所 人工知能研究センター
知識情報研究チーム |
| 応募方法 |
提出書類を応募先までご郵送あるいはメールにて送付ください。
郵送の場合は封筒に朱書きで「契約職員応募書類在中」としてください。
メールの場合は、題名を「契約職員応募」としてください.
By Mailing, please indicate on the envelope "Application documents for Contract Employee" in red.
Please mail or email the submitted documents to the application address.
If sending by post, please write in red on the envelope "Application documents for Contract Employee".
If sending by e-mail, please use the subject line 'Application for Contract Employee'. |
| 履歴書の取り扱いについて |
提出していただいた書類（履歴書等）は、採用審査の用途に限り使用されます。漏洩することのないよう厳重に管理され、選考業務を担当する職員のみに参照を許可します。なお、履歴書等は返却いたしません。不採用者の履歴書等は、当所規程に則り除却致します。
Submitted documents (CV etc.) will be used for recruitment purposes only, and strictly under the management of the staffs who are in charge of recruitment. The application documents will not be returned. Unsuccessful applicants' documents will be disposed according to AIST's rules and regulations. |
| 備考 |
受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
*外為法の関連通達改正（5月1日施行）に伴い、特定類型該当性についての申告書の提出を必須としております。
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