これまでの成果
採用実績
| 開校
年月 |
修了
年月 |
採用数 |
企業OJTマッチング率 |
| 2012.4 |
2013.3
(予定) |
六期生： 34名 （ポスドク 22名、大学院生 12名） |
- |
| 2011.5 |
2012.3 |
五期生： 32名 （ポスドク 22名、大学院生 10名） |
100%（ポスドク) |
| 2010.9 |
2011.3 |
四期生： 33名 （ポスドク 23名、大学院生 10名） |
100%（ポスドク) |
| 2009.8 |
2010.3 |
三期生： 71名 （ポスドク） |
100% |
| 2009.4 |
2010.3 |
二期生： 67名 （ポスドク） |
98% |
| 2008.7 |
2009.3 |
一期生： 10名 （ポスドク） |
90% |
企業OJTの実施
企業研修に参加した研修生からは以下の声が寄せられています。
（写真はクラスターテクノロジー株式会社でOJT中の渕脇さん（現在、四国センター研究職員）） 
- 「研修だけの予定でしたが、現場の方に気に入られて採用されました。自分にあった企業かどうか、長期の研修で明確に判断することが出来た点は良かったと思います。」（大手測量会社）
- 「企業OJTを通じて、アカデミック以外の分野でも博士が活躍できることを実感しました。」（特許事務所）
- 「大学院在学中は研究と博士号取得に忙殺され、全く就職活動が出来ませんでした。研修先の企業が自分にあっていると
感じて採用を申し出たところ、年末の忙しい時期でしたが採用していただくことができました。」（大手分析会社）
- 「企業OJT終了直前に、来年度どうするの？という話になって急遽、就職することになりました。企業とアカデミアの差はほとんど無いと感じました。」（外資系IT企業）
- 「産総研で行っている研究が応用できそうだ思い研修先を選択しました。就職は考えていませんでしたが、上司から『新規プロジェクトを一緒にやらないか』と誘われ研修先に就職しました。」（大手化学メーカー）
- 「共同研究先で企業OJTをさせて頂きました。産総研職員への採用でもイノベーションスクールや企業OJTの経験は役に立ったと思います。」（大手半導体メーカー）
- 「企業OJT経験が決め手となって、大学教官に採用されました。」（大手メーカー※他に同様の声が寄せられていま
す）
広報誌の以下の記事もご参照下さい。
正規就業の促進、産業界への人材輩出
平成21年度は二期生・三期生 138名の育成を行い、約6割が正規就業しました（ イノベーションスクール修了者の就職状況）
（2011年1月現在）。
また、スクール生以外の産総研特別研究員と比較して、スクール生は高い割合で産業界へ就業しました（ 産総研ポスドクの転出先）。
 
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