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出版物
産総研第３期中期目標期間における男女共同参画の推進策
産総研第３期中期目標期間における男女共同参画の推進策を平成22年12月に発行いたしました。
推進策の内容やご報告は「男女共同参画推進−第3期中期目標期間−」をご覧下さい。
先輩研究者からのメッセージ Vol.4 -実践！ ワークライフバランス-
ロールモデルエッセイ集、第４弾を発行いたしました。
先輩研究者からのメッセージ Vol.3 -ワークライフバランスを考えよう-
ロールモデルエッセイ集、第３弾を発行いたしました。
独立行政法人 産業技術総合研究所 -男女共同参画プログラム-
「男女共同参画プログラム」として広報誌『産総研TODAY』に2008年10月号から6回シリーズで掲載しました内容をこのたび、連載「男女共同参画プログラム」を1冊にまとめました。
産総研男女共同参画シンポジウム 「多様な人材が活躍する組織を考える-ダイバーシティ・マネージメントのすすめ-」
平成20年に大阪ドーンセンターで開催した組織における多様性(ダイバーシティ)に関するシンポジウムの報告書です。吉川理事長、名取はにわ氏、國井秀子氏、伊藤公雄氏の講演とパネルディスカッションの様子と上川内閣府特命担当大臣からのメッセージを納めています。
−−→シンポジウムの報告
先輩研究者からのメッセージ Vol.2 -私が築くキャリアパス-
ロールモデルエッセイ集の第2弾です。今回は産総研・東京大学・物質材料研究機構から6人の中堅女性研究者の研究と子育ての両方に手を抜かないチャレンジグな生き方のエッセイを収録しました。
仕事と育児の両立支援ガイドブック -産総研のワークライフバランス-
職員の妊娠・出産・育児をサポートするために産総研の制度と手続きをまとめて冊子です。職員向けの制度紹介は所内WEBでもしていますが、冊子は優秀な職員を獲得するために、産総研が働きやすい職場であることを就職説明会などでアピールするのにも使います。
先輩研究者からのメッセージ Vol.1 -研究、あなたはロールモデルをイメージできますか？-
理工系の研究者では女性研究者が少ないので、若手の規範となる先輩研究者(ロールモデル)を招いての懇談会を定期的に開いています。本書には産総研・九州大学・東芝の研究者で働く6人のロールモデルによるエッセイを納めています。
産総研男女共同参画ワークショップ 「ワークライフバランスを考える-イノベーション創出への実践-」
平成19年11月に大阪市梅田スカイビルで開催したワークショップの報告書です。ワークライフバランスに関する大阪府の施策、シャープ・武田薬品・積水化学の会社での取り組み、京都大学の女性研究者支援、家庭での介護についてなどの話題とパネルディスカッションの要旨を掲載しています。
産総研男女共同参画シンポジウム 「イノベーション創出とダイバーシティ-男女共同参画実践の立場からの提言」
平成19年2月に産総研臨海副都心センターで開催したシンポジウムの報告書です。板東久美子(内閣府男女共同参画局長)、山極清子(資生堂人事部次長)の特別講演と、パネルディスカッションでの討論を含んでいます。
産総研男女共同参画室設立記念講演会 「男女共同参画実践の立場からの提言」
産総研男女共同参画室の設立記念講演会の報告書です。塩満典子(内閣府男女共同参画局調査課長)、山田正人(経済産業省商務流通グループ参事官室長補佐)、岩切貴乃(東芝きらめきライフ＆キャリア推進室長)の講演と吉川弘之(産総研理事長)、小玉喜三郎(副理事長)、澤田美智子(男女共同参画室長)の挨拶と話題提供を納めています。
産総研第２期中期目標期間における男女共同参画の推進策
産総研第２期中期目標期間における男女共同参画の推進策を平成18年4月に発行いたしました。
推進策の内容やご報告は「男女共同参画推進−第2期中期目標期間−」をご覧下さい。
連絡先
独立行政法人 産業技術総合研究所 総務本部 男女共同参画室
〒305-8568 茨城県つくば市梅園1-1-1 中央第２ つくば本部・情報技術共同研究棟 ７階
電話：029-862-6418 FAX：029-862-6882 Eメール：
* 2010.10.01にフロアを移転しました。
